--- title: "DUALOO Software Pricing, Alternatives & More 2026 | Capterra" description: "With the help of Capterra, learn about DUALOO Software - reviews, pricing plans, popular comparisons to other Applicant Tracking products and more." source_url: "https://www.capterra.com/p/10009974/DUALOO/" page_type: "product" language: "en" --- # DUALOO Software Review 2026: Features, Reviews, Integrations, Pros & Cons Last updated on September 16, 2026 Provider data verified by our Software Research team, and reviews moderated by our Reviews Verification team. [Description](#description)[Use cases](#use-cases)[Alternatives](#alternatives)[FAQs](#faqs)[Features](#features)[Pricing](#pricing)[Integrations](#integrations)[Support](#support)[Reviews](#reviews) DUALOO ## What is DUALOO? Dualoo is a user-friendly E-Recruiting software for SMEs and training companies. Dualoo supports you in the entire recruitment process. From job posting, over applicant tracking to acceptance and rejection - simplify recruitment for your HR team, line managers and applicants. - easily create & publish attractive job ads - quickly keep track of all dossiers, statuses and to-dos - collect opinions from line managers easily and role-based - map individual application process ## What is DUALOO used for? [Applicant Tracking](https://www.capterra.com/applicant-tracking-software/)[Recruiting](https://www.capterra.com/recruiting-software/)[Job Board](https://www.capterra.com/job-board-software/) Top alternative Featured Overall rating Based on 8 user reviews Reviews sentiment Positive \- Neutral \- Negative \- Starting price CHF35.75 Flat Rate, Per Month Free trial available Free version not included Capterra Shortlist charts the highest-rated and most popular products... Our "Best of" badge program showcases products with the highest ratings... Our "Best of" badge program showcases products with the highest ratings... Do you work for DUALOO?[Manage this product listing](https://www.g2.com/products/dualoo/claim_requests/new?auto=true) ## DUALOO Overview Updated September 2026 AI summary DUALOO is a cloud-based applicant tracking and recruitment platform designed for small and midsize organizations seeking straightforward hiring workflows. It covers application management, candidate tracking, interview scheduling, and resume storage, and offers customizable templates, social recruiting, and reporting tools. Integrations with Google Ads and LinkedIn Jobs support broader sourcing, while flexible training options help teams adopt the software efficiently. ## Compare with a popular alternative Capterra selects software alternatives based on relevant features, verified user reviews and user interactions. Placement may be influenced by client status. ### DUALOO 4.9 (8) VS. [4.2 (10,958)](https://www.capterra.com/p/130706/ZipRecruiter/reviews/) Starting Price CHF35.75 Flat Rate, Per Month Starting Price Contact vendor Free Trial Free Version Pricing Options Free Trial Free Version Ease Of Use 4.8 (8) Ease Of Use 4.4 (1,208) Value For Money 4.6 (8) Value For Money 4.0 (1,060) Customer Service 4.8 (8) Customer Service 4.2 (1,076) ## DUALOO alternatives [4.6 (3,558)](https://www.capterra.com/p/110968/BambooHR/reviews/) Starting price $10.00 Per User, Per Month Pricing Options Free Trial Free Version User Rating 95% of reviewers rated it above 4 stars [4.3 (3,074)](https://www.capterra.com/p/133745/Paycor-Perform/reviews/) Starting price Contact vendor for pricing Pricing Options Free Trial Free Version User Rating 87% of reviewers rated it above 4 stars [4.5 (443)](https://www.capterra.com/p/133064/Crelate-Talent/reviews/) Starting price $119.00 Per User, Per Month Pricing Options Free Trial Free Version User Rating 93% of reviewers rated it above 4 stars Highest Rated [4.9 (4,881)](https://www.capterra.com/p/172127/Rippling/reviews/) Starting price $8.00 Per User, Per Month Pricing Options Free Trial Free Version User Rating 98% of reviewers rated it above 4 stars [View all alternatives](https://www.capterra.com/p/10009974/DUALOO/alternatives/) ## FAQs about DUALOO Overview ### What company size and specific industries is DUALOO built for? DUALOO is designed for small and medium-sized companies, as well as training companies, that need a user-friendly system with simple implementation. It is suited to organizations in these segments that want software that is easy to adopt and manage without complex setup requirements. Features and Usability ### What are the key features of DUALOO? DUALOO offers applicant tracking, application management, and candidate tracking for recruitment workflows. It also includes interview scheduling, candidate profiles, resume storage, and scoring, plus pipeline management, workflow automation, reporting and analytics, customizable templates, and social recruiting tools for job posting and multi-channel candidate sourcing. Integrations ### Which third-party tools and platforms does DUALOO integrate with? DUALOO integrates with Google Ads and LinkedIn Jobs. Getting Started and Support ### What training and onboarding options does DUALOO offer? DUALOO provides in-person training, live online sessions, webinars, documentation, and videos to help teams get started. In-person and live online formats support guided instruction, webinars cover scheduled group learning, documentation offers written reference material, and videos provide visual walkthroughs for self-paced review. Getting Started and Support ### What customer support options does DUALOO offer? DUALOO provides email/help desk, FAQ/forum, knowledge base, phone support, and chat. These channels give users several ways to get help, find answers, or reach support directly. No reviewer feedback about support quality is available, so no claims can be made about response times or helpfulness. ## Features AI summary Based on 7,834 Applicant Tracking reviews Capterra data shows that buyers of applicant tracking software rank the following features as their top priorities: - **Candidate Management** (**50%** of reviewers rated this feature as critical) - **Candidate Management** (**50%**) - **Candidate Tracking** (**49%**) DUALOO supports all three of the features reviewers rate highest: **Candidate Management**, **Candidate Management**, and **Candidate Tracking**. Together, these capabilities help businesses organize applicant information, follow each candidate through the hiring process, and maintain better visibility across recruiting activities, allowing teams to make faster and more informed hiring decisions. Candidate Management 4.7 (3) 100.00% of 3 reviewers that rated this feature as important or highly important Build, track, and maintain relationships with candidates Application Management 4.3 (6) 83.33% of 6 reviewers that rated this feature as important or highly important Track, manage and store the applications of potential future members, customers or candidates Job Posting 5.0 (5) 80.00% of 5 reviewers that rated this feature as important or highly important Post, track, and manage open jobs on multiple channels (e.g. job board, company's career site) Customizable Templates 5.0 (7) 100.00% of 7 reviewers that rated this feature as important or highly important Pre-designed layouts that can be customized to match preferences and requirements Commenting/Notes 4.8 (4) 75.00% of 4 reviewers that rated this feature as important or highly important Leave comments and notes on documents for others to view Candidate Profiles 4.7 (3) 100.00% of 3 reviewers that rated this feature as important or highly important Record candidates' information such as role, professional qualifications, experiences, skills or attributes DUALOO 61 features ### All Features - Activity Dashboard: Dashboard to view the status of ongoing processes, identify current incidents and track past activities - Activity Tracking: Track and document all activities across devices, networks, and other systems - Alerts/Notifications: Alerts or notifications of various types such as pop-up messages, sounds, banners, or badges - API: Application programming interface that allows for integration with other systems/databases - Applicant Tracking: Find and manage potential candidates and their applications and resumes through the recruiting life cycle - Application Management: Track, manage and store the applications of potential future members, customers or candidates - Assessment Management: Creation, administration, and evaluation of assessments or tests - Calendar Management: Track and manage schedules and meetings via an integrated calendar - Campaign Analytics: Track and interpret campaign performance metrics - Candidate Management: Build, track, and maintain relationships with candidates - Candidate Profiles: Record candidates' information such as role, professional qualifications, experiences, skills or attributes - Candidate Tracking: Record interactions, notes, and developments with candidates - Careers Page: Web page to host job postings, show role descriptions or receive applications from potential candidates - Collaboration Tools: Provides a channel for team members to share AI models, media files, communicate, and work together - Commenting/Notes: Leave comments and notes on documents for others to view - Communication Management: Manage and track all internal and external communication conducted via calls, email, text, or chat - Customizable Branding: Add customized logos and colors to align with company branding - Customizable Fields: Customize data fields to support various needs and use cases - Customizable Reports: Alter the layout and content of reports - Customizable Templates: Pre-designed layouts that can be customized to match preferences and requirements - Data Import/Export: Import and export data to and from software applications - Decision Making: Makes informed choices based on available data and objectives - Email Alerts: Receive and/or send email notifications for urgent updates, requests, or other information - Email Management: Manage, store and organize emails within the system or via third-party apps - Email Templates: Pre-made examples and templates for emails - Employee Referral Management: Manage and track employee referrals for open job positions - For Small Businesses: Designed for small businesses - GDPR Compliance: Ensure compliance with the General Data Protection Regulation protocols - Interview Management: Create and track interviews with a reminder system - Interview Scheduling: Plan, organize and set up the date, time and location of a candidate's individualized interview - Interviews: Schedules, manages, and hosts live or records video interviews. - Job Board: Site to advertise jobs openings and letting job seekers search for positions based on skills, experience or preferences - Job Management: Manage and track all job information and associated tasks - Job Posting: Post, track, and manage open jobs on multiple channels (e.g. job board, company's career site) - Job Search/Filter: Search and filter available jobs based on location, industry, seniority, skills, keywords, and other criteria. - Mobile Access: Access software remotely via mobile devices - Multi-Channel Marketing: Coordinate marketing efforts across channels (email, landing pages, social media, etc.) - Multi-Language: Manage and support multiple languages - Performance: Identify the most performant content and the types of content that can be improved or eliminated. - Performance Metrics: A set of indicators that tracks the performance of networks, applications, systems, teams, etc. - Pipeline Management: Track the progress of long term goals, campaigns, and opportunities, for sales, projects, business ventures etc. - Question Library: Pre-written repository of questions that can be reused within a course or for assessment or interviews - Recruitment Management: Tools to find, assess, and hire suitable candidates for a job within an organization - Referral Management: Log and store the source of contacts/leads - Referral Tracking: Log and store the source of contacts/leads - Reminders: Timed notification for any upcoming task, deadline, appointment, or activity - Reporting & Statistics: Collection, analysis, and representation of numerical data and generation of reports to understand various patterns - Reporting/Analytics: View and track pertinent metrics to find patterns and gain insights from data - Resume Storage: Upload and store resumes - Scoring: Automatically calculate score after the assessment - Search/Filter: Search and filter data across systems to locate required information by entering keywords or certain criteria - Searchable Database: A collection of records that can be retrieved based on specific queries - Social Media Integration: Integrate with social media platforms such as Facebook, Twitter, LinkedIn, etc. - Social Recruiting: Process of recruiting candidates through social media platforms such as LinkedIn, Facebook, Twitter and more - Tagging: Attach digital tags to documents and assets for identification, search, or monitoring purposes - Talent Acquisition: Recruiting, tracking, and interviewing candidates and onboarding/training new employees - Talent Pool: Database of potential candidates who can meet immediate or long-term job vacancy needs and track their interest in role - Task Management: Create, manage and track all task activities and progression - Third-Party Integrations: Set up connections to third-party platforms to improve business processes - Workflow Automation: Streamlining repetitive tasks and activities through automated and predefined workflows - Workflow Management: Create, design and manage workflows for repetitive tasks --- Get Advice We can help you find the software with the features you need. Features 4.8 (8) 4.8 Based on 8 reviews ## Pricing Value for money 4.6 (8) Free Trial 1-25 employees CHF35.75 Flat Rate,Per Month 26-75 employees CHF66.00 Flat Rate,Per Month 76-150 employees CHF110.00 Flat Rate,Per Month 151-250 employees CHF165.00 Flat Rate,Per Month 251-350 employees CHF220.00 Flat Rate,Per Month 351-450 employees CHF275.00 Flat Rate,Per Month Value for money 4.6 (8) 4.6 Based on 8 reviews ## Integrations [ LinkedIn Jobs](https://www.capterra.com/p/172060/LinkedIn-Jobs/)[ Google Ads](https://www.capterra.com/p/213339/Google-Ads/) Connect with a Capterra advisor for a free 15-minute consultation Get a personalized software list aligned to your business needs with guidance from our expert advisors. Our team has helped 1 million+ businesses like yours find options that fit their needs. ## Support, customer service and training options Customer Service 4.8 (8) Support - Email/Help Desk - FAQs/Forum - Knowledge Base - Phone Support - 24/7 (Live rep) - Chat Training - In Person - Live Online - Webinars - Documentation - Videos Deployment - Web - Android - iPhone/iPad Typical users - Freelancers - Small businesses - Mid size businesses - Enterprises Customer Service 4.8 (8) 4.8 Based on 8 reviews ## User reviews Overall rating 4.9 Based on 8 reviews Filter by rating 5(7) 4(1) 3(0) 2(0) 1(0) Mentioned topic Sorted by most recent DB Desiree B. Leiterin HR Wholesale ### "Dualoo - sehr gutes Online-Rekrutierungstool" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 4.0 4.0 Features 4.0 4.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 September 10, 2026 Sehr kompetente Gesprächspartner bei Dualoo, welche jederzeit unterstützen. Kleinere Anfragen werden via KI beantwortet, was auch sehr gut klappt. Das Tool ist intuitiv und gut verständlich. Es gibt sehr gute Möglichkeiten, Anpassungen vorzunehmen (z.B. Texte, etc.) Pros Übersichtlichkeit, intuitive Bedienung, Unterstützung bei Fragen (sehr rasche Reaktionszeit). Tool kann auf persönliche Bedürfnisse angepasst werden (z.B. Texte) Cons Wenn eine Beurteilung durch die Linie abgegeben wurde, kann diese nicht mehr rückgängig gemacht oder angepasst werden. Review source Vendor Referred: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review. Judith A. HR Beraterin Human Resources ### "Tolles Bewerbertool" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 September 1, 2026 Ich arbeite bereits mehrere Jahre mit diesem Bewerbertool. Es werden immer wieder Anregungen entgegen genommen und in so zeitnah wie möglich umgesetzt. Pros Ich bin überzeugt, dass die einfache Bedienung des Tools von grossem Wert ist. Rekruiter und das HR müssen nicht lang geschult werden, um es zu bedienen. Des Weiteren überzeugt eine gute Übersicht, Filtermöglichkeiten und Anpassungen, welche selber vorgenommen werden können. Cons Vielleicht wäre noch es hilfreich, in der Übersicht der Bewerbenden das Bewerbereingangsdatum zu haben. Alternatives considered [Umantis HR Suite](https://www.capterra.com/p/10024531/Umantis-HR-Suite/) Reasons for choosing DUALOO Weil Dualoo besser zu meiner Firma passt. Review source Vendor Referred: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review. Response from Vendor September 10, 2026 Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre langjährige Nutzung von Dualoo! Es freut uns sehr, dass Sie besonders die einfache Bedienung und Übersichtlichkeit schätzen. Auch Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Solche Inputs helfen uns, Dualoo laufend weiterzuentwickeln. PB Patrick B. Verpflegungsleiter Hospital & Health Care ### "sehr gute Unterstützung" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 March 27, 2026 sehr gut ich habe die Prozesse besser unter Kontrolle, durch die Textvorgaben habe ich all Bewerbungen im gleichen Stil beantwortet. Pros Die Struktur und der Aufbau finde ich sehr gut. Besonders den ganzen Bewerbungsablauf sowie die Hilfestellung bei Beantwortung (Textvorgaben) Cons Das die Bilder nicht mehr ersichtlich sind. Ich konnte damit schneller die Personen zuordnen oder finden. Review source Vendor Referred: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review. Response from Vendor September 10, 2026 Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Ihnen die Übersicht, der Bewerbungsprozess und unsere Textvorlagen den Recruiting-Alltag erleichtern. Besonders wertvoll war auch Ihr Hinweis zu den Bildern. Dank der Inputs unserer Kund\*innen haben wir diese Funktion angepasst, sodass die Bilder nun wieder eingeblendet werden können. AN Anonymous User HR-Fachfrau Wholesale ### "Empfehle ich gerne weiter" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 February 18, 2026 Ich konnte bis jetzt nur gute Erfahrungen sammeln. Das Tool ist gut aufgebaut und einfach zu handhaben, somit brauche ich auch nicht grossen Aufwand zu betreiben um die Vorgesetzten zu schulen. Pros Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach aufgebaut. Der Service ist top, wenn etwas ist, bekommt man immer innerhalb kürzester Zeit professionelle und freundliche Unterstützung. Auch die Vorgesetzten haben sich schnell daran gewöhnt und schätzen, dass sie die offenen Dossiers zu ihren Stellen jederzeit im Blick haben. Cons Mir ist bis jetzt noch nichts negatives aufgefallen. Wenn etwas nicht passt, wird dies sehr genau analysiert und bei Bedarf auch aufgenommen, damit es in einem nächsten Update verfügbar wäre. Review source Vendor Referred: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review. Response from Vendor February 23, 2026 Vielen Dank für das positive Feedback – es freut uns sehr, dass Dualoo für Sie genau so benutzerfreundlich ist, wie wir uns dies wünschen. Es freut uns ebenfalls sehr zu hören, dass unser Support sowie Übersicht für Vorgesetzte überzeugen. Anregungen nehmen wir weiterhin sorgfältig auf und lassen sie, wo sinnvoll, in kommende Updates einfliessen. PP Pia P. HR Leiterin Health, Wellness and Fitness ### "Starkes Bewerbermanagementtool mit einfachem Handling und super Preis-Leistung" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 January 26, 2026 Dualoo ist ein webbasiertes Bewerbermanagementtool, mit dem man sehr einfach die ganze Bewerberadministration abhandeln kann. Man gewinnt dadurch sehr viel Zeit für andere Aufgaben und kann Prozesse prima standardisieren, ohne dass der persönliche Touch verloren geht. Pros Einfach im Handling, alle nötigen Funktionen vorhanden, Preis-Leistung super, Support mega schnell und unkompliziert und vor allem Kostenlos! Cons Die neue Version ist etwas weniger übersichtlich als vorher. Sonst alles einfach und super. Die Fälligkeiten brauchen wir nicht. Alternatives considered [Abacus](https://www.capterra.com/p/157837/Abacus/) Reasons for choosing DUALOO Dualoo ist wesentlich günstiger und einfacher sowohl zum Aufsetzen und auch im täglichen Handling. Ist reduziert auf das Wesentliche, für uns reicht das. Review source Vendor Referred: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review. Response from Vendor February 13, 2026 Vielen Dank für die tolle Bewertung und die positiven Worte zu Bedienung, Preis-Leistung und unserem Support. Das freut uns sehr! Den Hinweis zur Übersichtlichkeit in der neuen Version nehmen wir gerne auf und lassen dies in die weitere Optimierung einfliessen. Besten Dank für das Vertrauen! BM Brigitte M. HR Computer Networking ### "Pragmatisch, effizient und perfekt für KMU" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 December 2, 2025 Unsere Erfahrung mit Dualoo war durchwegs positiv. Die Kombination aus schneller Einsatzbereitschaft, einfacher Bedienung, hoher Anpassbarkeit und persönlicher Betreuung hat uns überzeugt. Gerade für KMU, die eine schlanke und effiziente Lösung suchen, ist Dualoo eine klare Empfehlung. Es passt perfekt zu unserer Arbeitsweise – unkompliziert, direkt und professionell. Pros Dualoo ist extrem benutzerfreundlich und ideal auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnitten. Besonders überzeugt hat uns der schnelle Einstieg – innerhalb einer Woche nach dem Erstkontakt war unsere Lehrstelle live. Die Vorlagen sind durchdacht und bieten eine hervorragende Basis, die man flexibel an den eigenen Rekrutierungsprozess anpassen kann. Der Standardprozess lässt sich individuell ausgestalten – einfach, pragmatisch und ohne unnötigen Ballast. Ein grosses Plus ist das Top Preis-Leistungs-Verhältnis: Keine überladenen Funktionen, sondern alles, was man wirklich braucht – und das in einem sehr fairen Preismodell. Hervorzuheben ist auch die persönliche Betreuung und Schulung: Fragen werden kompetent beantwortet, oft liegen passende Lösungen bereits vor. Die Begleitung war jederzeit sehr unterstützend und lösungsorientiert. Cons Ein kleiner Wermutstropfen war, dass der integrierte Videocall nicht als Option mit Teams verfügbar war. Wir konnten dies jedoch mit einem einfachen Workaround lösen, indem wir unsere Microsoft Teams-Links direkt über das Tool verschickt haben – das hat einwandfrei funktioniert. Alternatives considered [Factorial](https://www.capterra.com/p/168685/Factorial-HR-Software/) [Personio](https://www.capterra.com/p/158622/Personio/) Reasons for choosing DUALOO Preisleistung, Schweizer Tool mit Datenhaltung in der Schweiz. Review source Vendor Referred: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review. Response from Vendor December 8, 2025 Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Dualoo so gut zu Ihrem Rekrutierungsprozess passt. Ihre Anmerkung zur Teams-Integration nehmen wir gerne auf und arbeiten weiter an Verbesserungen. IU Ingrid U. HR Manager Marketing and Advertising ### "Intuitives E-Recruiting-Tool mit grosser Zeitersparnis für KMUs" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 4.0 4.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 September 8, 2025 Rundum mehr als zufrieden! Können es uneingeschränkt weiterempfehlen. Wir arbeiten sehr gerne mit Dualoo. Pros Wir sind mit Dualoo sehr zufrieden. Besonders überzeugt uns die intuitive Bedienung, die es auch neuen Nutzern leicht macht, schnell ins System einzusteigen. Die zahlreichen Automatisierungen und Vorlagen erleichtern den gesamten Rekrutierungsprozess enorm und sorgen für eine spürbare Zeitersparnis. Dadurch können wir uns stärker auf die qualitativen Aspekte im Recruiting konzentrieren. Cons Ein kleiner Nachteil ist, dass Microsoft Teams aktuell noch nicht eingebunden werden kann, sondern mit Jitsi gearbeitet wird. Review source Vendor Referred: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review. Response from Vendor September 19, 2025 Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die einfache Bedienung sowie die Automatisierungen und Vorlagen so schätzen. Ihr Hinweis zu Microsoft Teams ist für uns wichtig – wir prüfen laufend neue Integrationen und nehmen Ihr Feedback gerne mit. Schön, dass Sie gerne mit Dualoo arbeiten! MW Michael W. Berufsbildner Mechanical or Industrial Engineering ### "Immer wieder gerne." 4.0 Overall Rating 4.0 4.0 Ease of Use 4.0 4.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 3.0 3.0 Likelihood to Recommend 8/10 August 28, 2025 Eigentlich nur gute. Am besten ist die Kommunikation mit den Bewerbern. Antwortmail kommen immer an und die Vorlagen sind vor dem abschicken abänderbar. Pros Sehr gut verständlich und intuitiv. Am besten ist die Übersicht der Dossiers. Und die unkomplizierte Erstellung der Antwortmails. Cons Die Bewertungen für die Bewerber. Diese ist zum teil schwer zu beurteilen. Auch die Notengebung der Bewertung ist nicht immer nachvollziehbar. Review source Vendor Referred: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review. Response from Vendor September 19, 2025 Herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung – besonders zur Kommunikation mit den Bewerbenden. Ihr Input zur Bewertung hilft uns bei der Weiterentwicklung. ## Top-rated software of 2026 ### Fill out the form and we'll send a list of the top-rated software based on real user reviews directly to your inbox.