# Softgarden Reviews 2026. Verified Reviews, Pros & Cons | Capterra > Is Softgarden the right Recruiting solution for you? Explore 124 verified user reviews from people in industries like yours to make a confident choice. Source: https://www.capterra.com/p/132021/Softgarden/reviews --- Softgarden 4.6 (124) [View alternatives](https://www.capterra.com/p/132021/Softgarden/alternatives/) Provider data verified by our Software Research team, and reviews moderated by our Reviews Verification team. [Learn more](https://www.capterra.com/our-story/) * * * Last updated March 13th, 2026 # Reviews of Softgarden Ease of use 4.6 Customer Service 4.9 ## Pros and Cons in Reviews Raisa N Business AnalystInternet, 1,001 - 5,000 employeesUsed the software for: 1-2 years. “The platform is often praised for its user-friendly interface, customizable features, and comprehensive suite of tools that contribute to a more streamlined and organized talent acquisition process.“ November 20, 2023 MP Małgorzata P HR DirectorOil & Energy, 51 - 200 employeesUsed the software for: 1-2 years. “Thanks to the implementation of softgarden, we optimized recruitment processes, shortened the time of analyzing the application, and ensured consistent communication with our candidates.“ July 5, 2022 MP Małgorzata P HR DirectorOil & Energy, 51 - 200 employeesUsed the software for: 1-2 years. “The additional "questions for candidates" feature helps filter candidate applications more efficiently and saves time for our recruiting teams.“ July 5, 2022 MH Maja H Junior HR Business PartnerOil & Energy, 51 - 200 employeesUsed the software for: More than 2 years. “The icing on the cake of working with softgarden is the individual account manager who is always available and able to find a solution to any challenge.“ July 11, 2022 ## Showing most helpful reviews Showing 1-25 of 124 Reviews Sort by: Most Helpful Rating Company Size Reviewer's Role Length of Use Frequency of Use LH Lena H. Personalreferentin Commercial Real Estate Used the software for: 2+ years ### "Highly recommendable" June 29, 2020 4.0 The Solution is contemporary, close to market-needs and even more improving in a steady way. There is a solution for anything. Nothing the customer-service wouldn't try to fix. Price-performance ratio is fair, we are absolutely satisfied an can highly reccommand softgarden Pros \- Great usability, it's really easy to use, no need for long introductions. - Easy to use by Applicants , there's an Option to build a Company-owned talentpool. - Interfaces to different Jobboards, some for free, other can be bought in a kind of shop-system so theres no need for negotiations with different providers. - Service ist awesome, professional employees are always looking for a way to solve your problems asap. - Lots of features can be modified to fit in the companies process Cons \- Reporting is still struggeling sometimes but has already improved a lot Review Source CA Christin A. HR Business Partner Human Resources Used the software for: 2+ years ### "Highly recommended!!!" August 8, 2022 5.0 Use of new recruiting channels, templates, scaling effects are impressive for all companies with recruiting problems Pros Fast implementation, intuitive operation, quick sense of success Cons Reporting comparative values "all others" is not transparent. Who are all the others? Are they really all comparable (industry, location etc.) Review Source SZ Sonja Z. Used the software for: ### "We are happy customers!" February 8, 2017 4.0 We once organized applications in paper and over the E-Mail boxes. When our company grew and as manager were located in different cities is became really difficult to organize the applications, keep track of the applications, etc. The candidates must have had the impression that we were unorganized as we were not able to repond to the applicants on time or could not tell whem in what status the application was. Softgarden offered us a simple solution. The implementation was fairly easy. The process is visible for all in the recruiting team. It is eay to work with so that even managers cannot complain, that it ist too complicated and that it would take to much time.It does not. The system provides you with the opportunity to choose or create individual letters/messages to the candidates. Softgarden is also open to improving their system and is also optimising it. If you still need help, you can chat with the Helpdesk and they provide you immedidately with help. Overall we found a good solution which saved us a lot of administrative time. Additionally, we are sure that the candidates feel more comfortable applying, giving them the feeling to be welcomed and wanting to work for our company. And that is what we want, isn't it?!! Review Source KK Karolina K. Head of HR department Maritime Used the software for: 2+ years ### "Flexible and user-friendly solution" May 17, 2022 5.0 Pros From my point of view, the most significant advantage of softgarden ATS is the flexibility of this tool regarding the needs of the organization - as a large company, we needed something more than a standard solution that would allow us to work comfortably while maintaining proper procedures. In addition to being intuitive to use, the tool provides the ability to report on core recruiting KPIs, which is valuable when it comes to recruitment for technical and engineering positions. The highly professional customer service is also added value. Cons Nothing specific. I like working with this solution. Review Source AW Anna W. Human Resources Manager Computer Software Used the software for: 1-2 years ### "Good product that makes our lives easier" June 11, 2022 5.0 Pros We've been using softgarden for over a year and in that time our careers page has been revived, and we've also been managing recruitment projects effectively: us in HR team and the heads of departments. We have also launched a referral program. We started our cooperation at the right time - softgarden has great support and a good product that makes our lives easier and fits beautifully into our employer branding program. Cons I am generally happy with the solution. Review Source CS Christin S. Head of Talent Acquisition Newspapers Used the software for: 2+ years ### "Outstanding product" July 12, 2022 5.0 Pros Softgarden offers everything we need. The system was easy to implement, extremely user friendly as well as intuitive.Therefor our recruiting processes have become much more efficient and transparent. With its variety of features & functionailities, softgarden has opened countless ways for us to optimize our recruiting. I would especially like to praise the incredible customer support. Always fast, friendy and professional. We can highly recommend this software. Cons We are completely satisfied with softgarden. Review Source OC Olga C. Recruiter E-Learning Used the software for: 6-12 months ### "Great help in improving communication with candidates" May 19, 2022 5.0 Pros softgarden is perhaps the only recruiting tool that allows users to set their recruitment stages. The system easily adapts to needs of our company. In addition, it greatly improves contact with candidates and the process of arranging online meetings. The help and kindness of softgarden employees are also valuable, and you can always count on them :) Cons It is a pity that you cannot use the search engine for searching candidates via their telephone number or e-mail address. Review Source DB Daniel B. HR Manager Used the software for: 2+ years ### "Switched from SAP" February 16, 2017 4.0 We once have switched our System from SAP E-Recruiting to the softgarden application-app. In softgarden we have found an easy to use application for applicants and recruiters. Since we are using softgarden, we´ve never get calls, that somebody wasn´t able to apply for a job, what we´ve often had before. We never regret the step to switch our applicant-software to softgarden. Pros easy to use all necessary functions available support mobile-device available cloud-based Review Source NP Nayra P. HR Manager Internet Used the software for: 1-2 years ### "softgarden's career page is a perfect solution" July 5, 2022 5.0 Pros The career page we have created with softgarden is not only an essential tool to promote our brand in a competitive market, but it is a great aid to the recruitment process. Thanks to it candidates come into the process well informed about the process, the benefits, etc., and that makes the recruiter's job a lot easier. Cons I have no major complaints about the softgarden solution. Review Source NG Nicola G. HR Recruitment Specialist & Business Partner Restaurants Used the software for: 6-12 months ### "Great tool to work with!" July 13, 2020 5.0 Easy handling tool with a lot of features. Continuous development and a great costumer service. Very recommondation system. Pros It was easy to set up an in the daily business it is easy to handel. The costumer service is always friendly an helpfully. It is very simple and efficient with great features. Cons Sometimes I have some problems to find a special job. But at least I always find what I am looking for. Review Source NT Nina T. Junior-Referentin zentrale Koordination Recruiting Information Technology and Services Used the software for: 6-12 months ### "Vielfältiges und intuitives Recruitingsystem mit einem sehr guten Support" January 4, 2021 4.0 Im Großen und Ganzen sind wir mit Softgarden sehr zufrieden. Natürlich gibt es noch die ein oder andere Funktion, die wir noch an unsere Bedürfnisse anpassen müssen, aber daran wird gearbeitet und die Vorteile überwiegen dennoch. Pros Wie im Titel erwähnt, muss vor allem der Support positiv erwähnt werden. Sowohl der persönliche Ansprechpartner als auch die Mitarbeiter/-innen, die den Support-Chat betreuen, geben alles, eine individuelle Lösung zu finden und nehmen jeden noch so speziellen Wunsch entgegen. Zudem ist Softgarden ein übersichtliches, intuitives und stark individualisierbares Recruitingsystem, das sowohl für Recruiter/-innen als auch Bewerbende sehr gut funktioniert. Es gibt sehr viele zusätzliche Module (Empfehlungsmanager, Feedback-Solution eigene Karriereseiten etc), die das Recruiting neben dem klassischen Bewerbermanagement abrunden. Bislang ist der Großteil der Mitarbeiter/-innen sehr zufrieden mit der einfachen und intuitiven Bedienbarkeit des Systems und den vielfältigen Möglichkeiten, die alle in einem System gebündelt werden. Cons Bei manchen Funktionen fehlt die HR-Prozess-Perspektive bzw. einige Prozessschritte sind theoretisch und aus Sicht der Softwareentwickung gut durchdacht, aber in der Praxis für unsere Arbeitsprozesse, die auf das High-Volume-Recruiting ausgelegt sind, weniger praktikabel. Das Tracking und Reporting von Stellenbörsen ist noch ausbaufähig - das liegt aber nicht ausschließlich an Softgarden, sondern auch an den angebundenen Stellenbörsen, die ihre Daten nicht an Softgarden übermitteln. Reason for choosing Softgarden Bei Softgarden stimmt sowohl das Preis-Leistungsverhältnis als auch die vielfältigen Erweiterungsmöglichkeiten. Switched from [SAP SuccessFactors HCM](https://www.capterra.com/p/144575/SuccessFactors-Perform-and-Reward/) Für unsere Zwecke war das Tool zu wenig individualisierbar und nicht kompatibel für ein High-Volume-Recruiting. Review Source CN Claudia N. Head of Human Resources Electrical/Electronic Manufacturing Used the software for: 6-12 months ### "Mit Softgarden macht Recruiting noch mehr Spaß!" December 16, 2020 5.0 Pros Besonders gefällt mir an Softgarden die intuitive Bedienweise und das sehr einfache Handling. Softgarden erleichtert mir die Kommunikation mit den Fachbereichen und den Bewerber/innen immens und vereinfacht unsere Prozesse. Auch Bewerber/innen haben mir bereits mehrfach rückgemeldet, wie toll und einfach sie die Nutzung des Tools empfinden. Darüber hinaus bin ich begeistert vom Kundenservice von Softgarden: Ich habe bisher immer blitzschnell Antworten auf meine Fragen erhalten. Cons Bisher habe ich keine Nachteile entdeckt. Alternatives considered [Personio](https://www.capterra.com/p/158622/Personio/) Reason for choosing Softgarden \- bestes Preis-Leistungsverhältnis - toller Service - das Feedback-Tool - positive Erfahrungen aus meinem Netzwerk Review Source MK Michelle K. Marketing Manager Information Technology and Services Used the software for: Less than 6 months ### "Rundum zufrieden" December 7, 2020 5.0 Pros \- Überdurchschnittlich freundlicher und engagierter Kundenbetreuer, der sich wirklich für unsere Kundenbedürfnisse interssiert und alles dafür tut, eine schnelle und zufriedenstellende Lösung zu finden - Stark erleichterte Zusammenarbeit innerhalb unseres Recruiting Teams - Transparenz und Übersichtlichkeit unseres gesamten Recruiting Prozesses - Intensive und individuelle Einarbeitung - Praktische App für ein gelungenes Bewerbermanagement von unterwegs - Möglichkeit bestehende Verträge mit externen Jobbörsen ins System einzubinden - Unschlagbare Preis-Leistung Cons Ab und zu gibt es Features, die aus unserer Perspektive noch fehlen, die aber jederzeit über ein Feedback Tool bei softgarden eingereicht werden können. Häufig ist die Umsetzung dieser Ergänzung dann bereits kurz- bzw. mittelfristig angedacht. Die Software wird kontinuierlich weiterentwickelt. Alternatives considered [SmartRecruiters](https://www.capterra.com/p/123833/SmartRecruiters/)[Personio](https://www.capterra.com/p/158622/Personio/) Reason for choosing Softgarden \- Preis-Leistung - Kompetenter und sympatischer Kontakt zum Vertriebsteam Review Source LN Lis N. Personalleiterin Retail Used the software for: 2+ years ### "Bewerbungsprozess vollständig und zeitgemäß optimiert" November 21, 2024 5.0 Einfach und und selbsterklärend in der Anwendung. Chatfunktion sehr hilfreich, Antworten kommen sofort. Sehr guter Support von den Ansprechpartnern. Einbindung an unsere Karriereseite und Implementierung liefen störungsfrei und einfach in der Umsetzung. Pros Schneller Workflow, viele Jobbörsen, in denen wir selbst direkt unsere Anzeigen hochladen und buchen können. Anzeigen gehen zeitnah auf den Börsen online. Cons Im der neuen Version wird bei Dropdownfeldern nicht auf den Pfeil geklickt, sondern in das Textfeld, das ist anfangs verwirrend. Review Source SG Stephanie G. HR Specialist Human Resources Used the software for: Less than 6 months ### "Fast perfekt, es gibt noch potential in einzelnen Bereichen" October 5, 2022 4.0 Insgesamt sehr positiv, deutliche Verbesserung zu meinem Umgang mit Bewerbungen bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Die ganze Bandbreit von softgarden kann ich nicht bewerten, so wie ich mitkriege hat es noch nützliche Tools. Die wir als outgesourctes Office (noch) nicht benutzen (z.B. Terminverwaltung) Pros Die intuitive und effiziente Handhabung. Es macht Spass die Bewerber so schnell zu prüfen und abzuwickeln. E-Mailverkehr mit Bewerbern sauber und schnell. Kommunikationsmöglichkeiten über Tags, Chat, Aufgaben super. Sehr übersichtlich. Konnte nach kurzer Einführung das Programm selbstständig bedienen. Cons Die Handhabung mit den Bewerbungsunterlagen. Speichern auf dem PC zum versenden einer PDF Datei. Die Unterlagen können nicht flexibel genug aufgearbeitet werden. Aufgaben sollten für alle Teamjob Mitglieder ersichtlich sein, Vertretung dadurch verkompliziert. Aufgaben Talentpool fehlen. Mehr Gestaltungsspielraum bei Stellenanzeigen, Bilder, Icons etc. Bewerber können bei geschlossenen Stellen nicht mehr gesucht werden. Externe E-Mailadressen können nicht gespeichert werden. Schnellere Lösung bei softgarden Ideen. Bzw. Rückmeldungen dazu. Review Source FR Franziska R. Personal & Potentialentfalterin Medical Practice Used the software for: Less than 6 months ### "Übersichtlich, einfach zu handhaben & super geeignet, auch für selbstorganisierte Unternehmen!" April 21, 2021 5.0 Softgarden erleichtert uns das Bewerbermanagement und nimmt uns viele Handgriffe, die wir ansonsten tätigen müssten, ab. Außerdem ist es für uns die ideale Plattform, um für Praxen Mitarbeitende zu suchen und diese in den Prozess mit einzubeziehen, ohne dass sie selbst das gesamte System durchschauen müssen. Es bietet zahlreiche Möglichkeiten Vorlagen, Bewerberprozesse und und und zu personalisieren. Dank dessen können wir Bewerbern schnelles Feedback geben, was sich auf deren Zufriedenheit auswirkt. Ein gutes System ist jedoch nichts ohne guten Support und hier können wir als medicas nur unseren Hut ziehen. Der Support war für uns bisher sofort erreichbar und auch unsere Ansprechpartner antworten sehr zeitnah. Da sind wir echt begeistert. Das Schöne ist, dass dieser Support nicht endet wenn Geld geflossen und das System einmal aufgebaut ist! Vielen Dank an das gesamte Team für die Mühen, Zeit und die Aufmerksamkeit, die ihr uns und unserer Arbeit schenkt. Pros \- gute Übersichtlichkeit der Bewerber - du kannst mehrere Bewerberprozesse anlegen mit individuellen Mailvorlagen, was für uns besonders wichtig ist - wir wollten möglichst viele Aufgaben "ohne Hand anlegen zu müssen" - mit softgarden funktioniert das - wenn Probleme/Fragen auftreten, antwortet der Support in rasender Geschwindigkeit, vielen Dank! - tolle Einweisung in das System und super Support darüber hinaus bei Fragen und co. - Verbesserungsvorschläge und Feedback werden vom Team angenommen und eingebracht - als selbstorganisiertes Unternehmen müssen wir die Möglichkeit für viel Transparenz und Mitspracherecht auch über ein solches Tool bereitstellen - softgarden bietet uns diese Möglichkeiten - das gesamte Team hat die Möglichkeit den Bewerber zu bewerten und im Teamchat können wir das weitere Vorgehen besprechen Cons \- die Karriereseite und ihre Funktionen sind toll aber bzgl. Corporate Identity und Customizing ist noch Potential nach oben Review Source VT Viktoria T. Personalreferentin Food Production Used the software for: 6-12 months ### "sehr einfache Handhabung, guter Überblick " April 22, 2021 4.0 Das Bewerbermanagement ist im großen und ganzen eine sehr gute Software. Die Nutzer sind zufrieden mit der schnellen und einfachen Handhabung, die Bewerberdaten sind immer und überall abrufbar. Das Auswahlverfahren hat sich seit der Einführung von softgarden um ein vielfaches verbessert. Pros Die einfache Einrichtung und die Benutzerfreundlichkeit machen es den Kollegen einfach das Programm zu bedienen. Der Gesamtüberblick aller offenen Bewerbungen ist sehr praktisch. Die automatischen E-Mails sparen viel Zeit. Cons Es gibt einige Funktionen, die verbessert oder erweitert werden können. Z. B. beim Verschieben der Bewerbung in den Papierkorb angeben zu können, ob es eine Absage nach Gespräch ist. Hier muss noch jedes Mal eine Direktabsage gesendet werden. Schön wäre es auch, wenn man Bewerbungsmappen einscannen könnte und hochladen ohne eine E-Mail Adresse hinterlegen zu können. Bei der App sind einige Funktionen auch etwas eingeschränkt, wenn ein Termin für ein Vorstellungsgespräch eingetragen wird, wird automatisch eine E-Mail versendet. Reason for choosing Softgarden ich habe insgesamt 3 Produkte getestet. Softgarden hat letztendlich mit der einfachen Nutzung und dem übersichtlichen Design überzeugt. Review Source MW Michael W. GF Staffing and Recruiting Used the software for: Less than 6 months ### "Intuitiv in der Anwendung, groß in der Wirkung" July 27, 2022 5.0 Softgarden hat unser Bewerbermanagementsystem deutlich übersichtlicher gemacht und bildet hervorragend ab, welcher Stand im Verfahren ist, welche Aufgaben offen sind und wer diese zu erledigen hat. Das ganze mit einer sehr freundlichen Benutzbarkeit. Pros Das Programm ist sehr intuitiv, wenn man keine Scheu zum Ausprobieren hat. Die individuellen Bewerbungsprozesse lassen sich leicht erstellen und mit Textvorlagen hinterlegen. Die Dokumente und Daten sind sicher und zuverlässig gespeichert. Der Support ist sehr zeitnah und lösungsorientiert. Das Preismodell ist für "kleine" Unternehmen und Start-Ups super. Cons Ich fände es gut, wenn irgendwo auf der Profilseite der Bewerbenden die individualisierte E-Mail-Adresse des Bewerbers für die Kommunikation mit Softgarden zum Kopieren stehen würde. Es kommt aufgrund der Unternehmensignatur häufig vor, dass Bewerbende dann an die Unternehmensadresse E-Mails und Anhänge schicken. Diese könnten aus meiner Sicht relativ leicht durch Weiterleitung an die Adresse hinzugefügt werden. Die Auslesefunktion funktioniert bei ausländischen CVs eher mäßig und bedarf der Nacharbeit. Bei den "Tags" fände ich im Filter besser, wenn nur die Bewerber erscheinen würden, die alle Filterkriterien erfüllen. Aktuell muss nur 1 Filterkriterium erfüllt sein. Reason for choosing Softgarden In erster Linie wegen des Supports im Rahmen der Suche nach einem Produkt, danach natürlich wegen der technischen Lösung und dem Preis-Leistungsverhältnis. Review Source Julia K. Corporate Human Resources Coordinator Hospitality Used the software for: 6-12 months ### "Endlich alles auf einen Blick!" May 11, 2021 4.0 Allgemein kann man sagen, dass Softgarden mir sehr viel manuelle Arbeit erspart! Von den Bewerbern, sowie Mitarbeitern bekommen wir nur positives Feedback. Pros Am meisten gefällt mir an der Software, dass ich so alle Recruiting-Prozesse auf einen Blick überblicken kann. Wir sind eine internationale Hotelkette und haben oft Stellen an mehreren Standorten ausgeschrieben und so kann ich die Hotels immer bestens unterstützen! Des weiteren ist die Absage-Funktion eine extreme Arbeitsentlastung. Cons Bislang noch kein großer Fokus auf die Hotellerie, weshalb klassische Bürojobs weitaus mehr Bewerber anziehen. Review Source RT Ramona T. HR Manager Consumer Electronics Used the software for: 6-12 months ### "Einfach einfach! " August 30, 2021 5.0 Pros Von Implementierung über Nutzung bis zum Reporting ist es einfach und praktisch in der Umsestzung. Wir sind vom manuellen auf einzelnen Portalen Schalten und dem Management von Bewerberprozessen durch Listen und Tabellen zum Softgarden System gewechselt. Alle gewünschten Stellenportale sind abgedeckt - sogar unsere eigenen Karriereseite. Die Kollegen aus dem Fachbereicht sind begeistert von der einfachen Nutzung und dem schnellen Feedback durch das System. Auch die Kommunikation mit Bewerbern ist nun viel professioneller. Durch Softgarden bauen wir uns ebenfalls einen großen Kandidatenpool auf, und das alles DSGVO konform. Cons Für unsere Zwecke gibt es kaum etwas zu ändern. Wenn es einen Änderungswunsch gäbe, dann wäre es die Ansicht und Sortierung der Bewerberprofile in der "Advanced View" Ansicht. Profile sollten hier wie in der "Card View" Ansicht nach Bewertung sortiert werden können. Review Source JR Jennifer R. HR-Manager Renewables & Environment Used the software for: Less than 6 months ### "Effizientes und unkompliziertes Tool" January 25, 2022 3.0 Softgarden wickelt einen kundenorientierten Bewerbungsprozess mit einigen netten Zusatzfunktionen sicher ab und bietet vor allem eine einfache Administration, einen guten Support und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Pros Die Einführung der Software kann auch durch IT-affine HR-Kollegen übernommen werden. Die Bedienung und Anpassbarkeit von Unternehmensinfos, Kommunikationsvorlagen und Prozessen ist einfach möglich. Die intuitive Bedienbarkeit des Systems und der Support- und Hilfefunktion erleichtert allen Usern einen schnellen Systemeinstieg. Auch die Reporting-Funktion ist einfach, schnell und unkompliziert. Cons Hier und da fehlen noch ein einige Anwendungen oder Funktionen, jedes System kann und muss ich weiterentwickeln und durch die Kunden lernen. Die Zusammenarbeit mit den Stellenbörsen und der Agentur für Arbeit hat sich stark verbessert, auch wenn einige Punkte noch wünschenswert sind. Gut finde ich, dass transparent alle Kundenwünsche eingereicht werden und dann auch wirklich nach Ranking umgesetzt werden. Reason for choosing Softgarden beste Darstellbarkeit unseres Prozesses, einfache Handhabung und Einführung und bester Preis Review Source Laurent G. Gestionnaire Commercial Real Estate Used the software for: I used a free trial ### "Une meilleure plateforme " October 23, 2023 5.0 Pros C'est une application de track très professionnel et simple, rapide et efficace pour la vérification des données . Je le recommande Cons J'apprécie tellement cet outil de Track . Je n'ai aucun problème Review Source KK Kiymet K. Personalmanagerin Government Administration Used the software for: 6-12 months ### "\*\*\*\*\*" February 16, 2022 5.0 Durch Softgarden konnten wir unsere Prozesse in dem Bereich Bewerbermanagement optimieren, unsere Abläufe sind nun transparenter und effizienter. Der Kundenservice von Softgarden reagiert schnell auf Anfragen und Änderungswünsche. Pros \- Benutzerfreundlich (einfache Korrespondenz mit internen Schnittstellen) - Optimales Preis- Leistungs-Verhältnis - App- Funktion - Freundlicher, professioneller Kundenservice Cons Es bestehen keine Verbesserungsvorschläge, wir arbeiten täglich ohne Beschwerden mit Softgarden. Reason for choosing Softgarden \- Benutzerfreundlich (einfache Korrespondenz mit internen Schnittstellen) - Optimales Preis- Leistungs-Verhältnis - App- Funktion - Freundlicher, professioneller Kundenservice Review Source AS Alexander S. CEO Marketing and Advertising Used the software for: Less than 6 months ### "simplicity meets efficiency" January 3, 2022 5.0 240 / 5.000 Übersetzungsergebnisse On the one hand, Softgarden naturally helps us to get more applicants. On the other hand, Softgarden also helps us to improve the application process and to make a better impression on the candidates. Pros We love the reporting functions and the possibility of distributing job advertisements to all relevant free and paid job boards. It also simplifies the application process considerably. Cons So far we haven't been able to find any. Review Source SA Simon A. Website Designer Used the software for: Less than 6 months ### "User friendly interface, easy to use" March 15, 2018 4.0 Pros The interface is really clean and easy to use. It has the most important features and work good. The support was kind and answered really fast. Cons There was a lack of flexibility in the software as the ability to adapt your work style like customizing in any special way. Review Source Similar Products Featured ## Send me user reviews about this product ### Fill out the form and we'll send a list of the top-rated software based on real user reviews directly to your inbox.