# Inrecruiting Reviews 2026. Verified Reviews, Pros & Cons | Capterra

> Is Inrecruiting the right Recruiting solution for you? Explore 50 verified user reviews from people in industries like yours to make a confident choice.

Source: https://www.capterra.com/p/138521/In-recruiting/reviews

---

Inrecruiting

4.3 (50)

[View alternatives](https://www.capterra.com/p/138521/In-recruiting/alternatives/)

Provider data verified by our Software Research team, and reviews moderated by our Reviews Verification team. [Learn more](https://www.capterra.com/our-story/)

* * *

Last updated March 13th, 2026

# Reviews of Inrecruiting

Ease of use

4.4

Customer Service

4.5

## Pros and Cons in Reviews

EB

Ellie B

People and Culture ManagerMachinery, 51 - 200 employeesUsed the software for: Less than 6 months.

“This is not a legitimate reason for accessing candidate date and should be avoided.“

May 27, 2025

## Showing most helpful reviews

Showing 1-25 of 50 Reviews

Sort by:

Most Helpful

Rating

Company Size

Reviewer's Role

Length of Use

Frequency of Use

DD

Daniela D.  
HR manager  
Animation  
Used the software for: 2+ years

### "Ottima scelta"

July 29, 2021

4.0

Molto positiva e soddisfacente. Molto veloce e professionale la risoluzione di problemi.

Pros

Prodotto che soddisfa molto bene le esigenze lavorative. Semplice da utilizzare, dalla bella e chiara interfaccia grafica, in costante miglioramento per quanto riguarda le sue funzionalità. Estremamente utile la possibilità di pubblicare direttamente dal software annunci per la ricerca di personale su siti/portali per la ricerca del lavoro e su social network.

Cons

Ogni tanto c'è stato qualche piccolo inconveniente ma sempre prontamente risolto

Reason for choosing Inrecruiting

Per la serietà, professionalità, competenza e disponibilità dimostrata dall'azienda

Review Source

cG

chiara G.  
recruiter  
Staffing and Recruiting  
Used the software for: 2+ years

### "che bel software!"

September 10, 2021

5.0

I Cv e i miei appunti sono sempre disponibili, ho la possibilità di accedere a candidati interessanti ancora prima di pubblicare un annuncio grazie alla ricerca, la comunicazione con i candidati è veloce e professionale.

Pros

Il fatto che è intuitivo, personalizzabile senza l'aiuto dei tecnici, che ci sono spesso aggiornamenti migliorativi, che posso monitorare l'andamento della selezione e non perdermi nessun passaggio, che ci sono molti automatismi che rendono veloci i passaggi.

Cons

Il fatto di non poter agire in tempo reale per modificare gli annunci sulle job board. Se sbagli devi aspettare i tempi tecnici. La non sincronizzazione con Google calendar.

Reason for choosing Inrecruiting

Più intuitivo, più innovativo, più completo

Review Source

AP

ALessia P.  
Recruiter  
Human Resources  
Used the software for: 6-12 months

### "Ottimo prodotto! "

November 24, 2022

4.0

Complessivamente, consiglierei volentieri InRecruiting

Pros

La possibilità di poter monitorare il processo di ogni selezione

Cons

Mi piacerebbe sia più interattivo nella parte di CRM. Potrebbe essere molto utile.

Review Source

sD

simona D.  
HR GENERALIST  
Consumer Services  
Used the software for: 1-2 years

### "dimar vs in recruiting"

December 8, 2022

5.0

Pros

la possibilità di ricercare con più facilità le candidature pervenute

Cons

stiamo ancora procedendo con gli ultimi dettagli di integrazione ai nostri siti

Review Source

IA

Irene A.  
Recruiter consultant  
Management Consulting  
Used the software for: 1-2 years

### "Buon gestionale intuitivo"

November 24, 2022

4.0

Pros

E' un buon gestionale, la pubblicazione degli annunci e la gestione delle candidature è intuitivo e funzionale, utile anche la sezione dedicate alle statistiche.

Cons

Abbiamo avuto qualche inconveniente con i video colloquio, soprattutto in fase iniziale.

Review Source

CC

Claudia C.  
Recruiter  
Human Resources  
Used the software for: 1-2 years

### "Esperienza molto positiva"

August 26, 2021

4.0

Pros

Prodotto di facile utilizzo, molto intuitivo. La possibilità di ricevere le candidature direttamente nel gestione permette un lavoro più veloce e coordinato, oltre ad avere un'implementazione continua della banca dati. L'ultimo aggiornamento che ha introdotto l'uso degli operatori booleani ha reso la funzione di ricetta attiva molto performante. L'assistenza clienti sempre veloce nel rispondere.

Cons

Sarebbe utile avere una funzione che ti segnala che quel profilo nella giornata l'hai già visualizzato... utile quando si fa screening massivo. Lo stato annuncio e stato di selezione a volte risulta ridondante per i ns processi aziendali

Reason for choosing Inrecruiting

Molto più completo in termini di funzioni e personalizzazioni

Review Source

MD

Matteo D.  
HR Tech  
Human Resources  
Used the software for: 2+ years

### "In-Recruiting "

August 3, 2021

5.0

Sono molto soddisfatto del percorso intrapreso nel Marzo 2018. Abbiamo realizzato non meno di 16 release di aggiornamento e ora il software è sempre più synergizzato.

Pros

In-Recruiting offre molteplici vantaggi alle aziende che intendono implementare un ATS: è molto customizzabile e personalizzabile; consente di ricavare reportistica su tutte le fasi del processo di selezione; è costantemente aggiornato; ha un team di supporto di altissimo livello.

Cons

Presenta alcune rigidità, probabilmente perché pensato per una azienda "normale" e non per una agenzia per il lavoro, relative alla condivisione delle attività.

Review Source

ER

Emanuele R.  
HR Manager  
Retail  
Used the software for: 2+ years

### "Un vero supporto al recruiting"

August 5, 2021

5.0

Semplicità nell'utilizzo, integrazione con gli applicativi HR, un prodotto "Agile" che ha semplificato, ottimizzato e razionalizzato al meglio l'attività di recruiting.

Pros

Il Software si è integrato in modo ottimale con il Portale HR utilizzato dalla nostra organizzazione, è stato inserito anche nei processi post recruiting andando ad alimentare la banca dati dei nostri dipendenti. Le personalizzazioni sono state minime, il prodotto standard offre una vasta numerica di funzionalità che soddisfano al meglio le nostre esigenze.

Cons

Ad oggi non abbiamo riscontrato né mancanze né anomalie funzionali.

Review Source

GC

Giulio C.  
HR Generalist  
Professional Training & Coaching  
Used the software for: 6-12 months

### "Ottimo prodotto"

December 22, 2022

5.0

Complessivamente è un ottimo prodotto che ha permesso di snellire notevolmente le attività di selezione.

Pros

Software molto intuitivo e facile da utilizzare. Apportare modifiche e customizzare l'organizzazione delle informazioni è molto semplice e veloce.

Cons

Si dovrebbe migliorare la velocità di risposta del software che alcune volte rende lungo lo screening dei CV.

Review Source

FV

Federico V.  
Managing Partner  
Staffing and Recruiting  
Used the software for: 1-2 years

### "Un software funzionale, completo e in costante miglioramento"

November 24, 2022

5.0

Pros

la facilità di utilizzo e il fatto che venga aggiornato costantemente

Cons

nulla in particolare, risponde alle nostre esigenze

Review Source

MR

Miki R.  
Sales & Recruitment Consultant  
Human Resources  
Used the software for: 1-2 years

### "ATS Consigliato!"

August 4, 2021

4.0

Pros

Facilità di utilizzo, complessivamente è user friendly in tutte le sue funzionalità. Molto utile per le ricerche di personale perchè la sezione "annunci" è di facile utilizzo e lettura anche da parte di persone non coinvolte direttamente nella selezione.

Cons

Per quella che è la nostra attività è poco fruibile per la sezione dedicata ai clienti.

Review Source

MS

Monica S.  
Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo  
Non-Profit Organization Management  
Used the software for: 2+ years

### "Ottimo strumento"

August 6, 2021

4.0

La nostra esperienza con la piattaforma è sicuramente molto positiva e in linea con le aspettative. Quello che però abbiamo riscontrato rispetto al passato è che riceviamo meno candidature in linea, nonostante i profili ricercati siano molto puntuali e facilmente reperibili sul mercato.

Pros

Efficace gestione del database dei candidati, facile procedura di pubblicazione annunci e del monitoraggio.

Cons

In passato abbiamo avuto problemi con l'indicizzazione delle parole all'interno del "cerca", ad oggi non riscontriamo più questa criticità.

Review Source

JG

Jacopo G.  
Imprenditore  
Computer Hardware  
Used the software for: I used a free trial

### "Piattaforma molto potente"

September 10, 2021

5.0

Piattaforma molto potente, moderna, chiara.. Il servizio ti dà la passibilità di pubblicare annunci di lavoro ovunque per cercare i migliori candidati grazie alla pubblicazione dell'annuncio di lavoro su una lista innumerevole di siti (compresi indeed, infojobs ecc).. addirittura anche sui social. A chi cerca personale questa è una validissima alternativa all'inserire a mano gli annunci su tutti i vari portali, lavoro lunghissimo e che poi và seguito continuamente. Davvero consigliato

Pros

Piattaforma molto potente, moderna, chiara. L'idea che sta alla base, cioè la piattaforma che ti permette di di pubblicare l'annuncio su più portali è una comodità enorme per chi recluta personale.

Cons

sinceramente non ho riscontrato bug o problemi, và però detto che l'ho usato solo per i 14 giorni di prova.

Review Source

LB

Luca B.  
IT Manager  
Supermarkets  
Used the software for: 6-12 months

### "Ottima Piattaforma per la Ricerca aziendale del personale. "

July 29, 2021

4.0

Standardizzato la 'ricerca del personale da parte dei Punti vendita e della sede. Creazione di un archivio unico dei candidati per il gruppo Rossetto.

Pros

Facilità d'uso. Facilità di configurazione ed integrazione con i siti aziendali.

Cons

Qualche rallentamento del sistema non giustificato da volumi caricati.

Review Source

RC

Roberta C.  
Head of Talent Acquisition  
Information Technology and Services  
Used the software for: Less than 6 months

### "Un buon supporto per la digital trasformation del processo di Talent Acquisition"

August 2, 2021

4.0

Pros

Il prodotto è intuitivo nelle principali funzionalità; ho trovato funzionale il motore di ricerca del db interno INDA che sfrutta le potenzialità dell'Intelligenza Artificiale

Cons

Rispetto alla ns esigenza di reportistica abbiamo dovuto fare una customizzazione ad hoc per avere visibilità delle tempistiche delle diverse fasi del processo di talent acquisition perchè la reportistica standard che propone il software non si allineava alle ns esigenze interne

Review Source

AM

Alessia M.  
HR  
Information Technology and Services  
Used the software for: Less than 6 months

### "Ottimo prodotto!"

July 29, 2021

5.0

InRecruiting è un'ottima soluzione aziendale, soprattutto per aziende caratterizzate da livelli di hiring medio-alti.

Pros

Software dall'interfaccia intuitiva, altamente personalizzabile e comprensivo di ogni funzionalità per rendere veloce e snello il contatto/la gestione del candidato. Semplifica inoltre l'inserimento delle anagrafiche, il che si traduce in un enorme risparmio di tempo.

Cons

Personalmente non ho riscontrato inconvenienti nell'utilizzo del software.

Review Source

ET

Erica T.  
HR Support  
Logistics and Supply Chain  
Used the software for: Less than 6 months

### "Eccezionale"

November 22, 2022

5.0

Pros

Facilità di gestione candidati e offerte di lavoro, ottima piattaforma per il monitoraggio dei colloqui

Cons

Niente, mi trovo molto bene con questo software

Review Source

EB

Ellie B.  
People and Culture Manager  
Machinery  
Used the software for: Less than 6 months

### "Not a suitable ATS to use in the UK"

May 27, 2025

1.0

I used it for 2 weeks and then sought a new solutions. Agencies cannot upload full applications, in addition the GDPR issue. I would not recommend at all.

Pros

It was easy enough to set up an Iframe careers page with basic branding and a simple framework, to then be able to use the ATS

Cons

It is not GDPR compliant in my opinion. If you choose to have hiring managers access the system, which is the most effective way to make use of an ATS, then they automatically see candidates for ALL active roles. This is not a legitimate reason for accessing candidate date and should be avoided.

Review Source

FB

Francesca B.  
Impiegata - Referente Selezione del Personale  
Supermarkets  
Used the software for: 1-2 years

### "Buon prodotto, ma migliorabile."

December 7, 2022

4.0

Ci permette di mantenere più aggiornato il percorso di selezione del candidato, lo spazio del database a disposizione è aumentabile. Positivo avere la possibilità di allegare dei documenti, geolocalizzazione.

Pros

Le funzionalità più importanti sono la possibilità di tenere monitorati i candidati nei vari step del processo di selezione.Buona usabilità.

Cons

Passaggio da vecchio gestionale piuttosto difficoltosa e con perdita di dati. Abbiamo dovuto modificare alcuni processi per adeguarci al flusso del software.Alcune funzionalità possono essere implementate e migliorate: unificazione dei profili doppi, imputazione dati in modo che siano sempre filtrabile e nessuno venga escluso (CAP, sesso,...); il caricamento manuale di CV, il sistema non carica correttamente le informazioni che cattura e deve tutto essere imputato manualmente.

Reason for choosing Inrecruiting

Per avere in futuro la possibilità di collegarlo a Zucchetti paghe.

Review Source

JF

Jhon F.  
CEO  
Fine Art  
Used the software for: 2+ years

### "Recruiter, basta utilizzare questo software!"

October 31, 2023

1.0

Ciao Recruiter, questo messaggio è per te. Sono uno dei tanti che invia i cv con gli annunci e ti prego di non usare più questo software. Per ogni azienda che lo utilizza devo creare un profilo, il problema è che risulta sempre lo stesso indirizzo mail, quindi ogni volta devo reimpostare la password per utilizzarlo con quell'azienda.

Pros

Facilità d'uso generica anche se ridotto ai minimi termini

Cons

Dal punto di vista dell'usabilità è davvero pessimo, visto che sono costretto a far il passaggio della reimpostazione della password ogni volta. Inoltre basta inserire ogni volta i dati manualmente per ogni profilo, l'utente finale vuole che inserito il cv, la stragrande maggioranza dei dati siano inseriti CORRETTAMENTE nei campi e non sempre avviene. Non so dare suggerimenti per altri software per avere un'alternativa, ma questo è il male. Lo utilizzo, mettendo il mio cv solo perchè sono costretto, altrimenti non lo userei.

Review Source

Claudio M.  
HR Recruiter  
Automotive  
Used the software for: 2+ years

### "Ottimo compagno di viaggio"

July 29, 2021

5.0

Pros

Sistema intuitivo, costantemente aggiornato da nuove funzionalità da chi conosce la materia del Digital HR, tracking del processo recruitment molto puntuale e utile, ottima visibilità grazie all'annuncio multipost, interessanti i webinar che vengono proposti ai clienti sulle principali tematiche di DIgital HR, strumento apprezzato anche dai candidati che spesso lamentano, su altri portali, la difficoltà a presentare la candidatura. Consiglio, in un mondo sempre più smart, di inserire in form di registrazione snello.

Cons

E' già di base un efficace strumento di recruitment sia nella fase di adv che nella fase di tracking dell'iter selettivo. Attenzione al titolo della Job profile richiesto perché su alcuni portali, cui è collegato InRecruiting, potrebbe esserci una visibilità limitata.

Review Source

RM

Rebecca M.  
Project Manager  
Human Resources  
Used the software for: 1-2 years

### "Personalizzazioni"

August 9, 2021

5.0

In-recruiting ci ha aiutato a rendere i nostri processi di ricerca e selezione sempre più snelli, efficienti e di successo. Siamo complessivamente molto soddisfatti non solo con il prodotto, ma anche con il supporto che c'è dietro.

Pros

La software è estremamente user-friendly e facile da usare, anche per persone che non hanno mai lavorato con degli ATS. L'aspetto più importante del prodotto per noi è sicuramente la possibilità di personalizzazioni ad hoc alle nostre esigenze. Anche il fatto di poter usare il sistema da parte dei nostri clienti è fondamentale e ci permette di sfruttare ed efficientare al massimo i processi di ricerca e selezione del personale. Inoltre, il customer support è di massima qualità con personale sempre disponibile.

Cons

Un fattore che potrebbe essere migliorato o integrato ulteriormente, sono le statistiche. La raccolta di più dati e informazioni sugli utenti, il Paese di origine del candidato, l'età media, l'abbandono della compilazione del form dell'annuncio ecc. sono alcuni esempi di statistiche che potrebbero essere interessanti per gli utenti del sistema. Inoltre, l'interfaccia con il sistema Outlook per la pianificazione di colloqui ecc. sarebbe utile.

Review Source

Chiara F.  
Recruiter  
Human Resources  
Used the software for: 2+ years

### "Semplice e intuitivo"

August 31, 2021

4.0

Pros

è molto semplice e intuitivo e permette di avere panoramica su tanti aspetti per gestire al meglio le varie commesse.

Cons

Ahimè è un po' lento nel passare da una schermata ad un'altra.

Alternatives considered

[LinkedIn for Business](https://www.capterra.com/p/213505/LinkedIn-for-Business/)

Reason for choosing Inrecruiting

Perché avevo già avuto modo di conoscerlo e valutare le sue funzionalità. Inoltre apprezzo la professionalità delle persone che lo rappresentano.

Review Source

IB

Isabella B.  
Responsabile Risorse Umane  
Banking  
Used the software for: 2+ years

### "ATS: a new way of human resources"

August 2, 2021

4.0

More candidates, time saving, privacy and data protection goals respected

Pros

I really appreciate the opportunity to track effectively the applicant procedure, the opportunity to manage the process with the other managers.

Cons

Sometimes, different paths to reach the same objectives lead e bit of confusion.

Reason for choosing Inrecruiting

realy good recension on it

Review Source

FM

Fulvia M.  
referente ufficio selezione e formazione  
Management Consulting  
Used the software for: 2+ years

### "Una scelta vincente!"

October 25, 2021

5.0

L'utilizzo di In-recruiting ha permesso un notevole risparmio di tempo, una gestione specifica per cliente e un DB con un ottimo motore di ricerca.

Pros

In-recruiting si è rivelato un ottimo compagno di lavoro, un amico insostituibile che permette di gestire l'intero processo di selezione e di convogliare tutte le informazioni, dati e candidature in un unico DB, permettendoci di gestire tutti i nostri clienti e le loro diverse selezioni. E' intuitivo, in continua evoluzione, personalizzabile e offre notevole autonomia di modifiche e integrazioni.

Cons

La sezione statistiche è stata ultimamente implementata ma, potrebbe essere ancora migliorata.

Reason for choosing Inrecruiting

Il rapporto qualità/prezzo e il voler dare fiducia ad una giovane impresa sul territorio, che si è contraddistinta per serietà, professionalità e disponibilità.

Review Source

Similar Products

Featured