--- title: "Guru Jobs Software Pricing, Alternatives & More 2026 | Capterra" description: "With the help of Capterra, learn about Guru Jobs Software - reviews, pricing plans, popular comparisons to other Human Resources products and more." source_url: "https://www.capterra.com/p/204557/Guru-Jobs/" page_type: "product" language: "en" --- # Guru Jobs Software Review 2026: Features, Integrations, Pros & Cons Last updated on August 20, 2026 Provider data verified by our Software Research team, and reviews moderated by our Reviews Verification team. [Description](#description)[Use cases](#use-cases)[Alternatives](#alternatives)[FAQs](#faqs)[Features](#features)[Pricing](#pricing)[Support](#support)[Reviews](#reviews) Guru Jobs ## What is Guru Jobs? Guru Jobs è il software all-in-one per assumere, mappare e far crescere il tuo team. La piattaforma aiuta le aziende ad attrarre candidati migliori, selezionare le persone giuste e ridurre il turnover grazie a un processo di selezione strutturato. Con Guru Jobs puoi pubblicare posizioni aperte, raccogliere candidature e valutare i candidati in modo più efficace rispetto al semplice screening dei CV. La piattaforma analizza non solo le competenze tecniche, ma anche le attitudini e le soft skills dei candidati grazie a un questionario strutturato che aiuta a capire motivazioni, approccio al lavoro e compatibilità con il ruolo. Il sistema classifica automaticamente i candidati più adatti alla posizione e genera report con punti di forza e suggerimenti utili per il colloquio. Attraverso una dashboard centralizzata puoi monitorare le candidature, gestire le posizioni aperte e avere una visione chiara del processo di selezione. ## What is Guru Jobs used for? [Human Resources](https://www.capterra.com/human-resource-software/)[Pre-employment Testing](https://www.capterra.com/pre-employment-testing-software/)[Recruiting](https://www.capterra.com/recruiting-software/) Top alternative Featured Overall rating Based on 19 user reviews Reviews sentiment Positive \- Neutral \- Negative \- ### Starting price Free trial available Capterra Shortlist charts the highest-rated and most popular products... Our "Best of" badge program showcases products with the highest ratings... Our "Best of" badge program showcases products with the highest ratings... Do you work for Guru Jobs?[Manage this product listing](https://www.g2.com/products/guru-jobs/claim_requests/new?auto=true) ## Compare with a popular alternative Capterra selects software alternatives based on relevant features, verified user reviews and user interactions. Placement may be influenced by client status. ### Guru Jobs 4.6 (19) VS. [4.3 (1,933)](https://www.capterra.com/p/86714/WebPay/reviews/) Starting Price Contact vendor Starting Price Contact vendor Free Trial Free Version Pricing Options Free Trial Free Version Ease Of Use 4.5 (19) Ease Of Use 4.3 (1,932) Value For Money 4.2 (17) Value For Money 4.2 (1,588) Customer Service 4.4 (16) Customer Service 4.1 (1,661) ## Guru Jobs alternatives Highest Rated [4.9 (4,881)](https://www.capterra.com/p/172127/Rippling/reviews/) Starting price $8.00 Per User, Per Month Pricing Options Free Trial Free Version User Rating 98% of reviewers rated it above 4 stars [4.6 (3,558)](https://www.capterra.com/p/110968/BambooHR/reviews/) Starting price $10.00 Per User, Per Month Pricing Options Free Trial Free Version User Rating 95% of reviewers rated it above 4 stars [4.6 (5,315)](https://www.capterra.com/p/153140/Connecteam/reviews/) Starting price $29.00 Per User, Per Month Pricing Options Free Trial Free Version User Rating 96% of reviewers rated it above 4 stars [4.4 (1,399)](https://www.capterra.com/p/130949/Paycom/reviews/) Starting price Contact vendor for pricing Pricing Options Free Trial Free Version User Rating 87% of reviewers rated it above 4 stars [View all alternatives](https://www.capterra.com/p/204557/Guru-Jobs/alternatives/) ## FAQs about Guru Jobs Overview ### Which roles and teams benefit most from Guru Jobs? Guru Jobs is most used by business owners, executives, HR teams, and recruiters who need to streamline hiring and candidate management. Consultants and operations leaders use it to improve recruiting processes, while marketing and export roles support employer branding, job visibility, and outreach to attract qualified applicants. Answer based on 19 reviews Overview ### What company size and specific industries is Guru Jobs built for? Guru Jobs is designed for entrepreneurs, HR managers, and companies of any size that want to improve hiring, assess candidates beyond the CV, and reduce turnover. It is not tied to a specific industry, making it suitable for organizations across sectors that need a better recruitment process. Features and Usability ### What are the key features of Guru Jobs? Guru Jobs offers applicant tracking, application management, and recruitment management for hiring workflows, along with candidate management, candidate profiles, resume parsing, and resume search. It also includes interview management, job posting, assessment management, reporting and analytics, onboarding, performance management, and third-party integrations. Getting Started and Support ### What training and onboarding options does Guru Jobs offer? Guru Jobs provides in person training, live online sessions, webinars, documentation, and videos to support team setup. In person and live online formats allow guided instruction, webinars cover group learning, documentation offers written reference, and videos provide visual, self-paced materials for reviewing features and steps. Getting Started and Support ### What customer support options does Guru Jobs offer? Guru Jobs offers email/help desk, FAQ/forum, knowledge base, phone support, 24/7 live rep, and chat. No reviewer feedback about support experience is available, so support quality, response times, and helpfulness cannot be assessed from user comments. ## Features AI summary Based on 14,676 Human Resources reviews Capterra data shows that buyers of Human Resources software rank the following features as their top priorities: - **Payroll Management** (**59%** of reviewers rated this feature as critical) - **HR Management** (**45%**) - **Employee Database** (**47%**) Guru Jobs includes **HR Management** and **Employee Database**, giving HR teams a central place to manage core people processes and maintain accurate employee records. However, it does not offer **Payroll Management**. With **HR Management** and **Employee Database**, businesses can keep workforce information organized, improve day-to-day HR administration, and support better employee recordkeeping across the organization. Mobile App 1.0 (1) 100.00% of 1 reviewers that rated this feature as important or highly important Access the system via a mobile application 360 Degree Feedback Tools for collecting comprehensive feedback on an employee from peers, subordinates, and manager Activity Dashboard Dashboard to view the status of ongoing processes, identify current incidents and track past activities API Application programming interface that allows for integration with other systems/databases Applicant Tracking Find and manage potential candidates and their applications and resumes through the recruiting life cycle Application Management Track, manage and store the applications of potential future members, customers or candidates Guru Jobs 37 features ### All Features - 360 Degree Feedback: Tools for collecting comprehensive feedback on an employee from peers, subordinates, and manager - Activity Dashboard: Dashboard to view the status of ongoing processes, identify current incidents and track past activities - API: Application programming interface that allows for integration with other systems/databases - Applicant Tracking: Find and manage potential candidates and their applications and resumes through the recruiting life cycle - Application Management: Track, manage and store the applications of potential future members, customers or candidates - Assessment Management: Creation, administration, and evaluation of assessments or tests - Candidate Management: Build, track, and maintain relationships with candidates - Candidate Profiles: Record candidates' information such as role, professional qualifications, experiences, skills or attributes - CRM: Built-in customer relationship management (CRM) capabilities or integration with a third-party CRM system - Customizable Reports: Alter the layout and content of reports - Dashboard: Assembly of graphs and charts for visualizing and tracking statistics/metrics - Email Marketing: Create and send email blasts/campaigns - Employee Database: Electronic storage of staff/employee contact information and job status in a centralized repository - Employee Engagement: Tools to improve and measure employee satisfaction and involvement - Employee Management: Track employee schedules, availability, and performance across projects and tasks - GDPR Compliance: Ensure compliance with the General Data Protection Regulation protocols - HR Management: Automates core HR functions such as talent management, employee evaluation and learning management - Internal HR: Designed to be used by internal recruiters or HR hiring managers - Interview Management: Create and track interviews with a reminder system - Job Board: Site to advertise jobs openings and letting job seekers search for positions based on skills, experience or preferences - Job Posting: Post, track, and manage open jobs on multiple channels (e.g. job board, company's career site) - Learning & Development: Facilitate training materials that help employees grow and progress in their positions - Mobile App: Access the system via a mobile application - Offboarding: Closing out contracts by reviewing contract/project completion, finalizing payments, and ensuring terms and compliance as been achieved - Onboarding: Process of familiarizing new clients, stakeholders or employees with the company, a new location, or a service - Performance Management: Organize and manage the accomplishments and development of employees or performance of applications or systems - Personality Testing: Identify work styles and characteristics to determine behavioral fits - Real-Time Reporting: Active reporting of data and metrics - Recruitment Management: Tools to find, assess, and hire suitable candidates for a job within an organization - Reporting & Statistics: Collection, analysis, and representation of numerical data and generation of reports to understand various patterns - Reporting/Analytics: View and track pertinent metrics to find patterns and gain insights from data - Reports: Delivers insights into charger performance, energy consumption, revenue, and usage trends to optimize operations and maximize utilization. - Resume Parsing: Automates the extraction and analysis of key information from resumes or CVs - Resume Search: Search through the software for stored resumes - Resume Storage: Upload and store resumes - Skills Tracking: Track employee skills, competencies, training & qualifications - Third-Party Integrations: Set up connections to third-party platforms to improve business processes --- Get Advice We can help you find the software with the features you need. Features 4.4 (19) 4.4 Based on 19 reviews ## Pricing Value for money 4.2 (17) ### Starting price Free trial available Value for money 4.2 (17) 4.2 Based on 17 reviews Connect with a Capterra advisor for a free 15-minute consultation Get a personalized software list aligned to your business needs with guidance from our expert advisors. Our team has helped 1 million+ businesses like yours find options that fit their needs. ## Support, customer service and training options Customer Service 4.4 (16) Support - Email/Help Desk - FAQs/Forum - Knowledge Base - Phone Support - 24/7 (Live rep) - Chat Training - In Person - Live Online - Webinars - Documentation - Videos Deployment - Web - Android - iPhone/iPad Typical users - Freelancers - Small businesses - Mid size businesses - Enterprises Customer Service 4.4 (16) 4.4 Based on 16 reviews ## User reviews Overall rating 4.6 Based on 19 reviews Filter by rating 5(14) 4(4) 3(0) 2(0) 1(1) Mentioned topic Sorted by most recent Daniela Q. Consulente Management Consulting ### "Test attitudinale pesante e ripetitivo per ogni offerta di lavoro" 1.0 Overall Rating 1.0 1.0 Ease of Use 1.0 1.0 Features 1.0 1.0 Customer Service 1.0 1.0 Likelihood to Recommend 0/10 February 13, 2025 Non la sopporto più, l'ho presa in antipatia, ho dovuto ripetere talmente tante volte il loro test di oltre 200 domande che farebbero perdere la pazienza pure a San Francesco Pros Nulla, ma visto che devo scrivere più di 40 caratteri ribadisco il nulla Cons Il test che non viene salvato o associato alla mail del candidato. Ma a chi vogliono rompere le scatole ogni volta, i vuoi 10 cv, 10 aziende che usano il test, io per 10 volte dovrei fare questa cavolata di test di cui non saprò neppure l'esito Review source Non-incentivized review: any software user can leave a review for any product listed on our site. All submitted reviews are subject to our verification process prior to publication. Response from Vendor March 5, 2025 Gentile Daniela, Innanzitutto la ringraziamo vivamente per aver lasciato una recensione. Ogni feedback è essenziale per migliorare i nostri servizi, anche il suo. Siamo spiacenti per le difficoltà incontrate con il nostro questionario attitudinale. Siamo altresì lieti di informarla che dal mese di ottobre 2024, abbiamo introdotto la possibilità di registrarsi sulla nostra piattaforma, permettendo di salvare le risposte del questionario. Questo evita la necessità di ripeterlo per ogni nuova candidatura. Inoltre, a partire da febbraio 2025, i candidati registrati che hanno completato il questionario, possono consultare un report dettagliato con i risultati, che offre indicazioni su come sfruttare al meglio le proprie competenze nei contesti lavorativi. Ci auguriamo che queste novità possano migliorare la sua esperienza con GuruJobs. La ringraziamo ancora per il suo prezioso contributo e speriamo di poterla assistere meglio in futuro. Cordiali saluti, Il Team di Guru Jobs PB Pilar B. Consulente Aziendale Transportation/Trucking/Railroad ### "Un Software per le risorse umane che facilita la vita!" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 July 27, 2021 La nostra esperienza come azienda è altamente positiva, il software viene utilizzato per la ricerca e selezione del personale in maniera quotidiana. Pros Permette di selezionare i candidati in base ad attitudini e permette di trovare le persone giuste per la posizione e per l'azienda. Cons è un software in continua evoluzione, ci sono tante aree di miglioramento, ma la comunicazione con il team è molto aperta e hanno fatto diversi aggiornamenti che non hanno fatto altro che migliorare il servizio. Reasons for choosing Guru Jobs Perché con GURU JOBS si ha un controllo al 100% come azienda delle persone che entrano a far parte del team. Anche c'è meno rotazione e si imparano anche tantissimi spunti sulle risorse umane e gestione del personale. Review source Non-incentivized review: any software user can leave a review for any product listed on our site. All submitted reviews are subject to our verification process prior to publication. PS PAOLO S. imprenditore Food & Beverages ### "strumento indispensabile " 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 4.0 4.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 9/10 June 8, 2021 ho trovato questo sistema indispensabile per la selezione e miglioramento dei collaboratori. Pros semplicità nell'uso, i suggerimenti per il colloquio. Cons Forse un pò lento nel passare da una pagina ad un altra. Review source Vendor Referred - Incentive Offered: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you. AD ANTONIO D. COMMERCIALISTA Accounting ### "Un vero aiuto operativo alla ricerca e selezione del personale" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 9/10 June 8, 2021 Aver compreso il valore di inserire le persone giuste sia dal punto di vista delle caratteristiche personali che tecniche. un software che aiuta e completa le competenze per gestire la selezione e individuare i campioni. Pros La facilità di individuare i candidati ottimali per il colloquio Cons Serve una adeguata formazione, che sto apprezzando sempre di più perchè selezionare il personale non è un attività che si improvvisa. Reasons for choosing Guru Jobs Perchè i risultati con le esperienze precedenti non erano stati soddisfacenti. Review source Vendor Referred - Incentive Offered: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you. CS Caterina S. Marketing & Communication Manager Information Technology and Services ### "Ottimo alleato per scegliere le persone giuste" 4.0 Overall Rating 4.0 4.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 4.0 4.0 Customer Service 0.0 0.0 Likelihood to Recommend 7/10 June 8, 2021 Pros Il fatto che riesca ad estrarre profili dettagliati facilitando la ricerca del personale: si riescono, infatti, ad individuare tratti fondamentali delle persone che diventano così chiaramente idonee o meno a far parte dell'azienda. Cons Non siamo riusciti ad integrarlo correttamente alla nostra pagina web "lavora con noi" Review source Vendor Referred - Incentive Offered: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you. FG Federico G. imprenditore Consumer Goods ### "prodotto rivoluzionario " 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 4.0 4.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 June 8, 2021 Pros La piattaforma è eccezionale, pratica e funzionale, il servizio erogato è inizialmente di difficile comprensione ma una volta che si impara il meccanismo diventa insostituibile. Cons Sicuramente alcune funzionalità potrebbero essere migliorate, ma si parla comunque di piccoli dettagli nulla di importante o di importanza primaria. Review source Vendor Referred - Incentive Offered: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you. SB Simona B. HR Manager Management Consulting ### "Un valido strumento che aiuta la selezione" 4.0 Overall Rating 4.0 4.0 Ease of Use 4.0 4.0 Features 4.0 4.0 Customer Service 4.0 4.0 Likelihood to Recommend 8/10 June 8, 2021 Complessivamente è sicuramente un buon prodotto che consiglio caldamente di utilizzare: non è sostitutivo del processo di selezione, ma dà un grande aiuto in termini di risparmio di tempo soprattutto nella fase iniziale. Parto sempre che il fattore umano sia comunque quello principale, ma scoprire le caratteristiche più forti di un soggetto e le aree in cui proprio non sarebbe il caso di inserirlo aiuta a prevenire errori di inserimento. Pros Guru Jobs è un valido aiuto nella fase di screening di tutte le candidature, sia quelle spontanee (consente di "scremare" quelle pervenute evitando di perdere tempo a coinvolgere persone non in linea) sia quelle veicolate (integra l'opinione avvenuta con il primo colloquio andando a confermare o rettificare quanto letto dal cv e percepito dal contatto). Aiuta inoltre ad identificare con chiarezza i punti di forza e le aree di miglioramento di ogni candidato, consentendo di comprendere anche dove e come far crescere professionalmente le persone. Cons In alcuni casi mi capitato che, pur indicando il corretto link per lo svolgimento del test, il candidato fosse poi direzionato verso il test legato ad una posizione diversa. Credo inoltre che sarebbe più utile, quando si accede all'elenco dei candidati, vedere prima gli ultimi che hanno effettuato il test. Review source Vendor Referred - Incentive Offered: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you. Diana M. HR MANAGER Investment Management ### "Strumento Essenziale" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 June 8, 2021 Pros Non avere limiti per somministrare il questionario attitudinale a tutti i candidati, facilità di utilizzo, possibilità di inviare anche solo il link, personalizzare le comunicazioni e creare post di ricerca e selezione in più social Cons Al momento non riscontro caratteristiche negative da segnalare Review source Vendor Referred - Incentive Offered: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you. IG Ilaria G. Export Manager Medical Devices ### "La svolta" 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 5.0 5.0 Likelihood to Recommend 10/10 June 8, 2021 Inizialmente eravamo scettici di come un test potesse profilare così accuratamente un candidato ma ci siamo ampiamente ricreduti. L'analisi è accurata e tangibile. Il supporto del team di Guru Jobs è impareggiabile, non potremmo essere più soddisfatti del nostro investimento. Pros Facile ed intuitiva profilazione dei candidati Rapida indicizzazione in base alle caratteristiche complesseive dei profili Storage dei dati Assistenza su ogni fronte, massima disponibilità Aggiornamenti costanti per migliorare le performance Cons Manca la possibilità di inserire commenti per ogni candidato Review source Vendor Referred - Incentive Offered: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you. SB Silvia B. Imprenditore Retail ### "Risparmio di tempo soldi energie! " 5.0 Overall Rating 5.0 5.0 Ease of Use 5.0 5.0 Features 5.0 5.0 Customer Service 3.0 3.0 Likelihood to Recommend 10/10 June 8, 2021 Rivoluziona completamente il modo di cercare le risorse. È come se tu avessi un enorme parco macchine e potessi scegliere L quella che è migliore per la tua azienda .Per il momento abbiamo scelto solo ferrari! Pros La possibilità di avere una risposta immediata sulle modalità operative delle risorse senza averle neanche visionate con risparmio di energie e tempo. Cons Purtroppo abbiamo iniziato il percorso con guru proprio in contemporanea con il problema dell’incendio dei server. Ci vorrebbe a mio avviso un servizio clienti che ti aiuti a selezionare i profili migliori. Reasons for choosing Guru Jobs Ho iniziato ad usare l’i-profile per capire se inserire una risorsa. Ho avuto un riscontro immediato sulla sua veridicità , analizzando le persone che compongono il mio team. Penso sia l’unico strumento per comprendere a fondo le modalità operative di una persona. Review source Vendor Referred - Incentive Offered: This reviewer was invited by the software vendor to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you. [View all Reviews](https://www.capterra.com/p/204557/Guru-Jobs/reviews/) ## Top-rated software of 2026 ### Fill out the form and we'll send a list of the top-rated software based on real user reviews directly to your inbox.