# Page 5 | Pandapé Reviews 2026. Verified Reviews, Pros & Cons | Capterra > Page 5 - Is Pandapé the right Human Resources solution for you? Explore 151 verified user reviews from people in industries like yours to make a confident choice. Source: https://www.capterra.com/p/229861/Pandape/reviews --- Pandapé 4.6 (151) [View alternatives](https://www.capterra.com/p/229861/Pandape/alternatives/) Provider data verified by our Software Research team, and reviews moderated by our Reviews Verification team. [Learn more](https://www.capterra.com/our-story/) * * * Last updated March 20th, 2026 # Page 5 - Reviews of Pandapé ## Showing most helpful reviews Showing 101-125 of 151 Reviews Sort by: Most Helpful Rating Company Size Reviewer's Role Length of Use Frequency of Use TC Tamara C. Coordinador de Atracción del Talento Entertainment Used the software for: 2+ years ### "Beneficios" June 21, 2022 4.0 Hasta el momento todo bien. Pros La opción de % de adecuación, killer questions, dashboard, trabaja con nosotros y multiposting. Cons \-Los filtros en las búsquedas de candidatos de manera proactiva, ya que hay que colocar nombres claves pero no permite filtrar por nombre de puesto de manera precisa porque salen varios candidatos que no cumplen con ese puesto. -Para archivar un aviso hay que hacerlos 2 veces para que realmente se archive (computrabajo y sherlock). Reason for choosing Pandapé Porque estaba afiliado a Computrabajo. Review Source OC Olivia C. CONTRALOR Pharmaceuticals Used the software for: 6-12 months ### "Buen Costo-Beneficio" December 10, 2021 4.0 Con esta herramienta hemos solucionado varios temas: a) Encuesta NOM035 b) Comunidad y publicaciones masivas y por áreas c) Control de incidencias d) On boarding atrativo y claro para nuevos colaboradores Pros Fácil de implementar, en general fácil de usar, buen servicio a cliente, se crea comunidad y es un medio de expresión para los colaboradores. Cons Fallas o poco amigable para registrar ausencias pasada o vacaciones de periodos anteriores. Review Source Response from DGNET February 10, 2022 ¡Wow! Sin duda le han sacado provecho a nuestra plataforma, Olivia. tanto para colaboradores como para nuevos ingresos. Desde su onboarding, hasta el desarrollo de una buena cultura organizacional. Nos da gusto saber que sea intuitiva y de fácil uso, y que hayan tenido una buena experiencia en la atención. Tenemos previsto para este segundo y tercer trimestre mejoras en la funcionalidad de vacaciones y ausencias, y sin duda tu retroalimentación no ayuda a planificar nuestro road map. Te enviamos saludos pD pedro D. competencias laborales Consumer Services Used the software for: 2+ years ### "experiencia en el uso de la herramienta" June 23, 2022 5.0 ha sido una buena herramienta en la empresa Pros facilidad de utilizar al momento de publicar Cons le hacen falta algunos filtros al momento de filtrar como la parte del vehiculo Switched from [LinkedIn for Business](https://www.capterra.com/p/213505/LinkedIn-for-Business/) por la rapidez al publicar, por que es ahorro al tener usos disponibles para varias vacantes Review Source EG Enrque G. GESTOR DE CAPITAL HUMANO Telecommunications Used the software for: 6-12 months ### "Herramienta para hacer de tu empresa un lugar con gente capaz" August 3, 2023 4.0 Pros La herramienta multiposting ofrece un mayor alcance en las publiciones teniendo mayor audiencia y probabilidad de encontrar a la persona idonéa Cons La incorporación de esta herramienta puede tomar un poco de tiempo ya que sus procesos, aunque son parecidos a otras plataformas puden llegar a confundir un poco, sin embargo, nada que que se pueda solucuionar Review Source AA Andrea A. Recursos Humanos Computer Software Used the software for: 1-2 years ### "Mejora la comunicación con tus empleados" December 20, 2021 3.0 En general tiene áreas de oportunidad. Pros Lo que mas me ha gustado es que es nuestro medio de comunicación, en este sentido es muy útil. Cons 1\. La configuración de las vacaciones, me ha causado muchos problemas no es fácil obtener un reporte correcto, su configuración no es la más adecuada. 2. Los empleados se tienen que registrar a un solo departamento, no hay opción para dar de alta los departamentos que existen en el empresa. 3. Reportes básicos, no se pude obtener un reporte a detalle de los empleados. Reason for choosing Pandapé Porque tenía la opción de los cuestionarios de la Nom35 y el buzón de quejas. Review Source Response from DGNET February 10, 2022 ¡Hola, Andrea! Nos alegra saber que Holmes es su medio de comunicación por excelencia. Agradecemos mucho tu retroalimentación, para nosotros es muy enriquecedor escuchar las necesidades de nuestros clientes, por ello tenemos previstas algunas mejoras en el módulo de vacaciones y ausencias, y las otras sugerencias que nos compartes nos ayudarán a planificar nuestro road map. Quedamos atentos de cualquier comentario adicional. ¡Saludos! IP Isabel P. Consultora seleccion Human Resources Used the software for: Less than 6 months ### "Experiencia Pandapé" August 3, 2023 4.0 En general, ha sido una herramienta de optimizar la gestión de candidatos Pros Bastante funcional, permite una gestión de candidatos más adaptada a cómo quiero organizarlos, incluso, poder vincularlos a otras vacantes donde no se han postulado pero que aplican y quisiera ofertarlos Cons Que las preguntas de filtrado estén en otra pestaña, le quita parte de la funcionalidad Review Source EL Eduardo L. Gerente de RRHH Information Technology and Services Used the software for: Less than 6 months ### "Optimiza tus procesos de RRHH" February 22, 2022 4.0 Pros Es una plataforma muy amigable e intuitiva; su uso es muy práctico, todas las funciones de la plataforma te permiten optimizar sus procesos, la comunicación organizacional se ha robustecido pues la información está disponible de manera inmediata para los colaboradores; el organigrama es muy dinámico, las publicaciones de los beneficios. Cons Por lo menos yo percibo dos oportunidades; la primera es que no podemos subir videos que no sean de Youtube, eso limita que yo pueda compartir videos corporativos que no están en Youtube. Una mejora que estaría extraordinaria es que HOlMES tenga un modulo de elearning; la idea de centralizar los procesos en una sola plataforma esta bien, pero aun o tiene alcance en materia de capacitación. Review Source Response from DGNET March 31, 2022 !Hola, Eduardo! Que gusto nos da saber que Holmes les resulta util para optimizar y dinamizar sus procesos, pero tambien que sea amigable e intuitiva. Nos gusta escuchar las experiencias y propuestas de mejora de nuestros clientes, por lo que tendremos en cuenta esta necesidad de subir videos y sobre el modulo de capacitacion. Quedamos atentos de cualquier comentario adicional. !Saludos! smC sonia mayumi C. Psicóloga Mechanical or Industrial Engineering Used the software for: 2+ years ### "Experiencia con Sherlock" June 21, 2022 4.0 Me parece una buen software, presenta adecuadas opciones que permite agilizar todo el proceso de reclutamiento y selección. Pros Me gusta que se pueda enviar a los postulantes los test asi como enviarles la videoentrevistas. Cons Que cuando se crea un candidato y necesite enviarle un test o videoentrevista tenga que moverlo a un aviso de trabajo. Reason for choosing Pandapé Por la efectividad en la atracción de candidatos. Review Source LM Lissete M. Supervisor de Rh Construction Used the software for: 2+ years ### "Eficaz y sencillo" June 8, 2022 5.0 Muy bien buena herramienta Pros Que es sencillo y muy funcional Da opciones de preguntas las cuales ayudan mucho a hacer un prefiltro. La plataforma es conocida y eso permite que la gente se postule Cons A lo mejor por qué no se, pero como se da de alta en páginas anexas, luego que ya la vacante no está disponible nos siguen marcando para preguntar Review Source GC Gabriela C. Supervisor de Recursos Humanos Construction Used the software for: 1-2 years ### "Puebla, reseña" June 8, 2022 5.0 Ha sido buena, sin embargo sería padrísimo que obligaran al candidato a confirmar su número de contacto por medio de un mensaje de whats app o mensaje de texto, por que aveces no suben sus números correctamente y es imposible localizarlos. Pros La replica de mis vacantes en varias bolsas de trabajo a la vez, ahorra tiempo. Cons No siempre me ayuda a obtener los candidatos que necesito en las vacantes que requiero. NO exige a los candidatos llenar completa su información o no hay manera de corroborar sus números de contacto. Review Source FAT Fabiola Alejandra T. Analista de recursos humanos Construction Used the software for: 2+ years ### "Puedes poner preguntas para filtrar y seleccionar mejor a tus candidato " June 8, 2022 3.0 Pros Que te ayuda a filtrar de acuerdo a las especificaciones que le pongas y ahorras tiempo Cons Que publicas en Sherlock y se dispara en otras plataformas pero no hay manera de eliminarlas las vacantes de las demás páginas cuando ya se cubrió la vacante. Se elimina de Sherlock pero de las demás no Review Source IA Isaac A. Ejecutivo de RH Wholesale Used the software for: 1-2 years ### "Excelente Producto!" April 29, 2022 5.0 En realidad es el tema de la facilidad de poder publicar en diversas plataformas en un instante y no tener que hacerlo manual, muy fácil de navegar y gran apoyo técnico Pros La facilidad de poder manejarlo, es una plaforma muy amigable, diseñada para utilizarlo cualquier persona o profesional Cons Tal vez, el poder modificar yo mismo el título de mis vacantes, que realmente se tiene un gran equipo y nos ayuda con eso, pero me gustaría poder hacerlo yo mismo Review Source Jackson L. Sub Gerente de Selección y Headhunting Human Resources Used the software for: 6-12 months ### "Recomendable " June 15, 2022 5.0 Pros Creo que su principal virtud es lo amable y práctica que es la plataforma Cons Nada por el momento, aún seguimos conociendo la plataforma Reason for choosing Pandapé Por su base de datos Review Source wlK wendy lucely K. Director de Recursos Humanos Higher Education Used the software for: Less than 6 months ### "Expediente de colaboradores" December 17, 2021 5.0 De gran ayuda con los registros, expediente, formatos, encuestas, información a compartir con los colaboradores Pros Tener el expediente de un colaborador actualizado y de fácil acceso, apoyo con las reformas laborales de la Nom Cons Como empresa considero que se debería compartir alguna información con los colaboradores, pero otras no, quizá algunos programas de confidencialidad, como es evitar que los colaboradores eliminen archivos de su expediente, oero que si les permita seguir agregando actualizaciones Reason for choosing Pandapé Por la relación costo servicio Review Source Response from DGNET February 10, 2022 ¡Qué tal, Wendy! Como bien dices, tener el expediente de los colaboradores al día, es muy benéfico ante una inspección y en general, para mantener una correcta gestión del personal. Agradecemos mucho tu retroalimentación acerca de restringir cierta información y evitar que los colaboradores eliminen archivos de su expediente; nos gusta escuchar las sugerencias de nuestros clientes y lo contemplaremos en futuras actualizaciones. Te enviamos saludos. PS Patricia S. Dir. Capital Humano Higher Education Used the software for: Less than 6 months ### "Reclutar es mucho mejor con SherlockHR. Elemental, mi querido Watson" April 29, 2022 5.0 Muy bueno Pros Ahorra mucho tiempo, hace presencia en distintas redes. Genera el tráfico de candidatos de buen nivel. El servicio de apoyo es excelente. Fue muy fácil implementarlo y la plataforma es muy amigable. integra los candidatos de distintas plataformas en un solo lugar Los filtros son excelentes, permite que otros usuarios vean a los candidatos que se postulan para sus vacantes pero se reserva la administración a los administradores Cons No hemos visto puntos en contra. Nos parece que cumple con los ofrecimientos que nos hicieron y es un up grade de lo que teníamos Reason for choosing Pandapé Tiene muchas ventajas, es novedoso, amigable, consolida en un solo lugar la información de distintas plataformas, tiene excelentes filtros . Review Source KS Karen S. ANALISTA GTH Construction Used the software for: 6-12 months ### "Me encanta la plataforma! " August 3, 2023 5.0 Me ha encantado el uso de esta plataforma. Pros Publicas una vacante y es de inmediato que contamos con candidatos. Cons Haces fltros pero aún asi los candidatos responden por responder. Review Source EZT Erikc Zaid T. GERENCIA CORPORATIVA SR Human Resources Used the software for: Less than 6 months ### "Modalidad de uso" August 4, 2023 4.0 En general es una buena opción, para operación operativa tiene ramas y tramos de alcance en donde el tipo de perfil hace búsquedas. Pros LA conexión y difusión replicada de publicación. Cons Los usuarios limitados por paquete y que se vendan por separado. Reason for choosing Pandapé Tengo los 2 ya que se complementan, uno no cubre ciertos perfiles y viceversa Review Source JCG José Carlos G. Coordinador de reclutamiento Wholesale Used the software for: 1-2 years ### "Experiencia Sherlock HR" April 29, 2022 5.0 Es una gran plataforma que ayuda a la falta de candidatos, el hecho de que automatiza los procesos lo hace muy fácil y dinámico, sin duda, brinda apoyo al problema de la falta de candidatos. Pros La facilidad que tiene para lleva a cabo los procesos de reclutamiento. Cons En realidad ninguno todo me gusta, creo que es una muy buena alternativa. Reason for choosing Pandapé Por las funcionalidades que ofrecia. Review Source fP franklin P. coordinacion Events Services Used the software for: 6-12 months ### "pandape" August 3, 2023 5.0 buena Pros funcionalidad de la plataforma para el manejo Cons precio es demasiado costo frente a otras alternativas con las mismas funciones Reason for choosing Pandapé garantias Review Source RI Rosalba I. Coordinadora de Reclutamiento y Selección Events Services Used the software for: Less than 6 months ### "No es tan automatizado el manejo de la cartera" August 3, 2023 3.0 Regular Pros definitivamente el alcance que desde origen ha tenido la bolsa Cons No me es tan atractiva la forma de manejar y descargar la cartera de candidatos para crear un BDD Review Source XA Ximena A. Analista de desarrollo humano Logistics and Supply Chain Used the software for: Less than 6 months ### "reseña sherlockhr" June 21, 2022 4.0 Bien, ayuda mucho con los mensajes de agradecimiento, el orden en los procesos y aporta las estadísticas que son importantes para tomar decisiones en la renovación del producto. Adicional, la multiplataforma ahorra bastante tiempo, sólo recomendaría que las universidades en las que se publican sea más conocidas y peruanas. Pros Tiene mayor dinamismo e información estadística. Cons me hubiese gustado que se pueda enviar un correo a las personas que pasan de preseleccionado a otra etapa de evaluación , por ejemplo, y que se le pueda mandar un mensaje automático como en el caso de los descartados Reason for choosing Pandapé por ser más económico y ágil. Review Source VR Verified Reviewer Coordinador de comunicación Utilities Used the software for: Less than 6 months ### "Reseña de su plataforma." February 22, 2022 4.0 Pros Las encuestas de Clima Laboral y NOM, además de checador y visualización de documentos. Cons El tamaño para alojar y descargar documentos. Review Source Response from DGNET March 31, 2022 Agradecemos mucho tu comentario. Nos alegra saber que con Holmes has podido implementar la NOM035 de forma sencilla, asi como mantener una eficiente comunicacion interna. ?Te gustaria contarnos mas acerca del tama?o de alojamiento y la descarga de documentos y de que forma te seria mas util? Quedamos al pendiente. !Saludos! APR Ana Paola R. COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Wireless Used the software for: 6-12 months ### "Pandapé una herramienta práctica, amigable y a la vanguardía" July 20, 2023 5.0 Me gusta que es muy fácil de usar y al abarcar varias bolsas de empleo (Multipost) nos beneficia a captar mayor número de CV´s Pros El sistema de Pandapé es muy intuitivo lo que facilita su uso, la imagen permite ser atractiva y la difusión con la que cuenta ayuda a tener mayor captación de Candidatos Cons Hasta ahora todo me ha agradado, como lo comentaba su uso es muy intuitivo Review Source DM Daniel M. Atracción del Talento Entertainment Used the software for: 1-2 years ### "Mejoras" June 21, 2022 4.0 Regular Pros No encuentro nada fuera de lo comun con otras plataformas, Cons No cuenta con una opción de mandar mensajes masivos al whatsaap, o cuando se exporta en excell los numeros moviles aparecen con el codigo, que para mi es inecesario. Review Source CPA Claudia Patricia A. Gerente Administrativa Construction Used the software for: Less than 6 months ### "Pandape solución efectiva en reclutamiento de personal" August 3, 2023 5.0 Ha sido una buena herramienta para la selección de personal Pros Que se pueden hacer varios filtros y preguntas en la publicación que llevan a que lleguen las hojas de vida de acuerdo al perfil publicado y las otras las archiva automaticamente. También la publicación de las ofertas en varias redes sociales. Cons Que el precio es bien alto contra la publicación tan baja de ofertas que se pueden realizar al mes. Reason for choosing Pandapé No conocimos otra opción o otros productos antes. Review Source Similar Products Featured