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GOhiring

Reviews of GOhiring

5.0 (7)
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Showing Most Helpful

Showing 7 of 7 reviews

Sort by:
Franz R.
Geschäftsführer
Printing, 11-50 employees
Used the software for: 2+ years
Overall Rating
5.0
Ease of Use
5.0
Features
5.0
Likelihood to Recommend
9/10
Reviewer Source
Source: Capterra
November 21, 2022

"Modernes Jobposting-Tool für Unternehmen mit Agentur"

Overall: Ein gutes Multiposting-Tool ist für uns unverzichtbar, um unseren Recruiting-Prozess möglichst effizient zu gestalten. Mit GOhiring haben wir die für uns optimale Lösung gefunden, weil wir so weiterhin mit unserer Schalt-Agentur zusammenarbeiten und trotzdem modernstes Multiposting nutzen können.

Pros: Das Tool lässt sich auch mit Schalt-Agenturen nutzen. Bevor wir GOhiring im Einsatz hatten, haben wir Stellenanzeigen per E-Mail an unsere Agentur gesendet.Seitdem wir GOhiring nutzen, werden unsere Stellenanzeigen aus unserem ATS automatisch in die GOhiring-Oberfläche importiert und unser Recruiting-Team schaltet die Anzeigen direkt von dort aus auf mehreren Jobportalen (in unserem Fall einigen Jobbörsen sowie Social Media Kanälen).Das heißt: Wir posten die Anzeigen bequem über das Multiposting-Tool und um alles andere kümmert sich GOhiring. Und das zu den gewohnt guten Preisen, die wir bei unserer Agentur erhalten. Auch unsere Agentur ist happy mit dem Prozess über GOhiring, weil er letztlich für alle Beteiligten effizienter ist und weniger “hin und her” Kommunizieren notwendig macht.Die Kombination aus dem Multiposting-Tool und der Agentur hat für uns einige Vorteile gebracht. Beispielsweise stellt GOhiring sicher, dass alle Anzeigen korrekt und schnell übertragen werden. Außerdem wissen wir dank dem Tool, ob die Anzeige auch wirklich online gegangen ist und wie viele Kontingente (aus individuellen Jobbörsen-Verträgen) noch verfügbar sind.Besonders praktisch ist für uns, dass wir Stellenanzeigen sogar nach Veröffentlichung noch editieren können – ohne dafür extra in die E-Mail Kommunikation mit unserer Agentur gehen zu müssen!Insgesamt hat die Einführung unseren gesamten Recruiting-Prozess schneller und viel übersichtlicher gemacht.

Cons: Das Multiposting-Tool musste in unserem Fall erst mit unserem ATS verknüpft werden, das hat ein paar Tage gedauert. Das “große” Reporting-Modul ist leider nicht im Standard-Paket enthalten, bietet aber sehr spannende Statistiken.

Reasons for Choosing GOhiring: Wir wollten gerne alle Kanäle wie Jobbörsen und Social-Media aus einer Software heraus posten und trotzdem mit unserer Agentur zusammenarbeiten.

Vendor Response

By GOhiring on February 13, 2023
Lieber Franz, wir bedanken uns für dein positives Review. Wir sind froh, dass sich die Zusammenarbeit mit GOhiring so gut mit eurer bestehenden Agentur vereinbaren lässt und wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sebastian F.
Geschäftsführer
Law Practice, 11-50 employees
Used the software for: 1-2 years
Overall Rating
5.0
Ease of Use
5.0
Customer Service
5.0
Features
5.0
Value for Money
5.0
Likelihood to Recommend
9/10
Reviewer Source
Source: Capterra
November 15, 2022

"Multiposting-Tool für effizienten Jobposting-Prozess"

Overall: GOhiring hat unseren ganzen Recruiting-Prozess wesentlich effizienter gemacht. Das Unternehmen wirbt damit, dass das Tool “Zeitfresser automatisiert” – und das stimmt.Wir möchten das Tool im Recruiter-Alltag nicht mehr missen. Falls wir einmal das ATS wechseln sollten, würden wir alles dafür tun, um GOhiring mitnehmen zu können.

Pros: Ein großer Vorteil ist, dass wir GOhiring direkt aus unserem ATS heraus nutzen können. Das heißt: Unsere Stellenanzeigen werden automatisch übernommen und lassen sich dann über GOhiring auf den ausgewählten Jobportalen schalten.Damit haben wir den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort und können alles zentral steuern. GOhiring ist technisch direkt an die Jobportale angebunden, deshalb haben wir nie fehlerhafte Anzeigen und können sicher sein, dass die Stelle auch wirklich online gegangen ist. Es gibt auch eine Reporting-Übersicht zum Live-Status und Klickzahlen, die wirklich hilfreich ist.Die Auswahl an Jobbörsen und Portalen ist sehr groß. Es sind neben Nischen-Jobbörsen auch Social Media Kanäle verfügbar. Insgesamt sollen es mehr als 800 Jobbörsen und Kanäle sein.Die Verträge, die wir mit Jobbörsen und Agenturen haben, konnten wir im GOhiring-Tool einfach hochladen, um dann alle Stellenanzeigen zu sehr guten Konditionen schalten zu können.Besonders hervorheben möchte ich auch den persönlichen Support. Man braucht ihn zum Glück sehr selten, aber wenn mal eine Frage aufkam, wurde uns sehr schnell und unkompliziert weitergeholfen.

Cons: Es gibt keine mobile App, sondern nur eine Web-App für den Browser (diese läuft aber einwandfrei).Einige (sehr wenige) Jobportale müssen auf Anfrage freigeschaltet werden.

Reasons for Choosing GOhiring: Wir wollten ein Multiposting-Tool, das sich nahtlos in das ATS einfügt. Mit GOhiring können wir wirklich ALLE Kanäle von einem Ort aus steuern – große Jobbörsen, Nischenportale und Social Media. GOhiring ist direkt an die Jobbörsen angebunden, sodass wir den Live-Status der Stellenanzeige direkt im Tool einsehen können.

Vendor Response

By GOhiring on February 13, 2023
Lieber Sebastian, danke für deine Bewertung. Es ist schön zu sehen, wie die Verknüpfung mit eurem ATS Mehrwert für euch schafft. Wir wünschen euch weiterhin viel Erfolg bei euren Recruiting-Prozessen.
Christian W.
CXO
Information Technology and Services, 201-500 employees
Used the software for: 1-2 years
Overall Rating
5.0
Ease of Use
5.0
Customer Service
5.0
Features
5.0
Value for Money
5.0
Likelihood to Recommend
10/10
Reviewer Source
Source: Capterra
November 15, 2022

"Gute Jobposting-Software mit Hunderten Kanälen"

Overall: Das Tool ist benutzerfreundlich, zuverlässig und ließ sich in unserem Fall ohne Probleme direkt mit der HR Software verbinden. Und eigentlich das Wichtigste für uns: Wir haben viel weniger manuellen Aufwand beim Jobposting und bekommen ein komplettes Bild davon, welche Kanäle für welche Position funktionieren.

Pros: GOhiring lässt sich sehr einfach implementieren. Wir konnten quasi sofort loslegen, es war kein kompliziertes Setup nötig. GOhiring lässt sich mit dem bestehenden ATS System verknüpfen, Stellenanzeigen werden direkt aus dem Bewerbermanagementsystem übernommen und auf den Jobbörsen veröffentlicht.Das Tool liefert uns aussagekräftige Performance-Daten zu den unterschiedlichen Kanälen. Wir können so sehen, welche Kanäle für welche Positionen funktionieren. Es sind auch nicht nur Jobbörsen vorhanden im Shop, sondern auch Social Media Kanäle.Auch bei der Benutzerfreundlichkeit kann GOhiring punkten. Da das Tool wie eine Art Online-Shop aufgebaut ist, ist es sehr einfach und intuitiv zu bedienen. Man muss nicht lange suchen, um z.B. alte Job-Postings zu finden. Eine nette Funktion ist auch das Favorisieren von Kanälen, mit der man häufig genutzte "Produkte" für zukünftige Postings speichern kann.

Cons: GOhiring bietet keine eigenen Sonderpreise. Man kann aber Verträge oder Kontingente mit den Jobbörsen oder Media-Agenturen direkt hinterlegen und so zu den gewohnten Konditionen schalten. Ansonsten bucht man zum Listenpreis.

Reasons for Choosing GOhiring: Wir waren auf der Suche nach einer Software-basierten Multiposting-Lösung, mit der wir den Jobposting-Prozess weitestgehend automatisieren können. Und ein persönlicher Ansprechpartner bzw. Kundensupport war uns wichtig.

Vendor Response

By GOhiring on February 13, 2023
Vielen Dank für dein Review, Christian. Wir freuen uns, dass ihr mit GOhiring zufrieden seid und sowohl von unserem Shop als auch unserem Analytics-Feature profitiert.
Volker H.
Geschäftsführung und Management
Investment Management, 1-10 employees
Used the software for: 2+ years
Overall Rating
5.0
Ease of Use
5.0
Features
4.0
Likelihood to Recommend
9/10
Reviewer Source
Source: Capterra
June 9, 2023

"Übersichtliche Software, mit der wir die Anzeigenlaufzeit ohne Excel im Blick behalten"

Overall: GOhiring versteht die Bedürfnisse der Recruiter und erleichtert den Arbeitsalltag dadurch, dass Stellenanzeigen, Veröffentlichungsprozesse auf den Jobbörsen sowie Status-Updates und Performance der Anzeigen in einem Tool vereint sind.

Pros: Der vereinfachte Posting-Prozess auf den Jobbörsen ist eine Sache, aber für uns ist besonders auch die Übersicht über alle Veröffentlichungen sehr wichtig. Wir haben endlich einen Ort, an dem wir unsere Stellenanzeigen erstellen, veröffentlichen und verfolgen können. Wir müssen keine Excel-Listen mehr manuell pflegen, sondern sehen direkt im GOhiring, wann welche Anzeige gepostet wurde, wann sie abläuft, und wann wir sie gegebenenfalls neu posten müssen. Andersrum genauso. Wenn eine Position besetzt wurde, können wir die geschalteten Postings mit einem Klick offline nehmen und müssen nicht manuell in jede Jobbörse rein.

Cons: Ideal wäre es, wenn wir auch automatisierte Notifications zu abgelaufenen Anzeigen erhalten könnten. Aktuell müssen wir den Status jeder Anzeige noch selbst einsehen und verfolgen.

Reasons for Choosing GOhiring: GOhiring ist mehr als nur ein Multiposting Tool. Das Programm fungiert wie ein persönlicher Assistent in Sachen Anzeigenveröffentlichung. Wir haben alle wichtigen Informationen zu den Anzeigen auf einen Blick einsehbar und wissen, wann Handlungsbedarf besteht.

Vendor Response

By GOhiring on June 19, 2023
Danke für deine ausführliche Bewertung, Volker. Dein Feedback zu den Notifications nehmen wir mit auf.
Markus G.
Geschäftsführer Glöckle direct GmbH und E.VITA GmbH
Information Technology and Services, 51-200 employees
Used the software for: 2+ years
Overall Rating
5.0
Ease of Use
5.0
Features
5.0
Likelihood to Recommend
9/10
Reviewer Source
Source: Capterra
March 1, 2023

"Eine Software für Multiposting, die sich an unsere Bedürfnisse anpasst"

Overall: Sehr gute Software, die den gesamten Job-Posting Prozess vereinfacht und vor allem beschleunigt. Von der Erstellung der Anzeige, über die Auswahl der Jobbörsen bis hin zur Veröffentlichung und Verfolgung der Performance der Anzeige - alles passiert jetzt an einem Ort.

Pros: Was GOhiring besonders macht, ist die Möglichkeit, Stellenanzeigen gleichzeitig auf unzähligen Jobportalen zu veröffentlichen. Das spart viel Zeit, da alle Stellenanzeigen auf einer einzigen Plattform verwaltet werden können, anstatt jede Jobbörse einzeln zu bearbeiten.In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. GOhiring löst dieses Problem, ohne das Rad neu zu erfinden. Über GOhiring haben wir Zugang zu über 1.000 Jobbörsen, darunter sowohl große Marktführer als auch Nischenportale. Dadurch können wir neue Recruiting-Kanäle ohne aufwendiges Setup testen.

Cons: Obwohl wir die Möglichkeit haben, Stellenanzeigen zu ändern, auch wenn sie bereits online sind, funktioniert die Änderung bis jetzt nur für einzelne Job Postings. Nachträgliche Änderungen in Bulk für mehrere Job-Postings gleichzeitig sind aktuell noch nicht möglich.

Reasons for Switching to GOhiring: Das GOhiring-Team ist immer offen für individuelle Anfragen und findet flexible Lösungen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind. Bestehende Vertragskonditionen mit Jobbörsen können einfach im Tool hinterlegt werden, sodass eigene Preise direkt im System auftauchen und berücksichtigt werden.

Vendor Response

By GOhiring on March 23, 2023
Vielen Dank für deine Bewertung, Markus. Schön zu hören, dass GOhiring euren Jobposting-Prozess vereinfacht und beschleunigt.
Philipp S.
CEO und Founder
Venture Capital & Private Equity, 1-10 employees
Used the software for: 2+ years
Overall Rating
5.0
Ease of Use
5.0
Customer Service
5.0
Features
5.0
Likelihood to Recommend
9/10
Reviewer Source
Source: Capterra
May 26, 2023

"Zeitersparnis durch zuverlässige Automatisierung beim Job Posting"

Overall: Zuverlässiges Tool, das viel Zeit bei der Veröffentlichung der Anzeigen auf einzelnen Jobbörsen einspart.

Pros: Der wichtigste Vorteil für mich ist die Zeitersparnis. Und GOhiring spart wirklich viel Zeit ein bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, gerade auf mehreren verschiedenen Recruiting-Kanälen.Meine beliebtesten Funktionen: Die Stellenanzeigen werden automatisch aus dem ATS in die Multiposting-Umgebung übertragen – es ist also kein endloses Copy und Pasten pro Veröffentlichung/ Kanal mehr nötig.GOhiring passt die Anzeigen automatisch an die Formate der Ziel-Jobbörse an. Man muss nicht mehr nachbearbeiten und Anzeigen manuell für jede Jobbörse anpassen.Man kann eine Anzeige mit einem Klick auf allen Kanälen veröffentlichen und muss dementsprechend keine unzähligen Logins mehr verwalten.

Cons: Die Option Social Media Postings ist versteckt. Heyjobs z.B. kann man in der Übersicht an Kanälen zuerst nicht finden und muss es proaktiv anfragen, obwohl GOhiring mit Heyjobs zusammenarbeitet.

Reasons for Choosing GOhiring: Ich bin sehr zufrieden mit GOhiring. Alle Bedürfnisse werden erfüllt.

Vendor Response

By GOhiring on June 9, 2023
Danke für deine Bewertung, Philipp. Wir freuen uns, dass du mit GOhiring Zeit bei der Veröffentlichung deiner Stellenanzeigen einsparst.
Maren H.
Recruiting Expert
Logistics and Supply Chain, 10,001+ employees
Used the software for: 2+ years
Overall Rating
5.0
Ease of Use
5.0
Customer Service
5.0
Features
4.0
Value for Money
5.0
Likelihood to Recommend
10/10
Reviewer Source
Source: Capterra
January 9, 2023

"Tolles Produkt, kompetenter Kundenservice"

Pros: GOhiring unterstützt uns maßgeblich bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Der Ausschreibungsprozess ist einfach und nutzerfreundlich. Neue Schnittstellen werden stetig hinzugefügt, bei Fragen und Anliegen kann man sich jederzeit an den sympathischen und kompetenten Kundendienst wenden.

Cons: Einige Schnittstellen für unsere Arbeit im Ausland sind noch nicht vorhanden, GOhiring bietet aber workarounds an und arbeitet an der Anbindung.Insgesamt empfehlenswert.

Vendor Response

By GOhiring on February 15, 2023
Liebe Maren, vielen Dank für dein Review. Wir freuen uns zu hören, dass ihr mit GOhiring zufrieden seid. Danke auch für das Feedback zu den fehlenden Schnittstellen für die Arbeit im Ausland. Wir arbeiten daran.